Využití Kohonenovy mapy generalizačního gradientu klasifikační umělé neuronové sítě jako uživatelsky vstřícného nástroje výběru, umísťování a rozvoje zaměstnanců - Stehlík, Luděk (Psychologie pro praxi, 2010)
Keywords: umělé neuronové sítě; interpretace statistických dat; osobnostní dotazník; Benchmarking; výběr pracovníků; Personnel Selection; benchmarking; lidské zdroje; lidé; Neural Networks, Computer; Personality Inventory; vizualizace vícerozměrných dat; Kohonenovy samoorganizující mapy; Data Interpretation, Statistical; Humans; benchmark; neuronové sítě