Cestou kupředu je efektivní řízení lidí a odklon od autokracie a hierarchických struktur. Aby manažer mohl v lidech rozvíjet to nejlepší, sám musí být otevřený změnám, mít dobrý vztah sám k sobě a stále se učit. Náměty, jak se měnit a rozvíjet, jak komunikovat, jak motivovat a koučovat své zaměstnance, jak si rozdělit práci a nezapomínat na odpočinek.

• MeSH
• organizace a řízení MeSH
• organizační politika MeSH
• personální management klasifikace   metody   MeSH
• řízení společenských procesů MeSH
• Publikační typ
• příručky MeSH
• učebnice MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení
• NLK Obory
• sociologie
• pedagogika