-
Je něco špatně v tomto záznamu ?
Seitl, Martin, 1981-
Narozen 2. 8. 1981 v Brně. PhDr., Ph.D., psycholog a vysokoškolský pedagog, zaměřený na Rorschachovu metodu, psychologii ve výběru zaměstnanců, manažerskou psychologii a dopravní psychologii.
-
- Země
- Česko
ORCID
0000000239962085
Wikidata
Q95370790
NK Autority
-
1Katedra psychologie Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci
Filozofická fakulta Univerzity Palackého Olomouc
Katedra psychologie FF UP v Olomouci
Katedra psychologie Filozofická fakulta Univerzita Palackého v Olomouci
Katedra psychologie Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci
Seitl, Martin: Poznávání interpersonálních charakteristik osobnosti. 1. vyd. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2012.
www(Univerzita Palackého - Filozofická fakulta - Katedra psychologie), cit. 11. 4. 2013
- 000
- -----nz--a22-----n--4500
- 001
- jo2013755278
- 003
- CZ-PrNML
- 005
- 20161107083146.0
- 008
- 130411|n|acnnnaabn n a|a
- 024 7_
- $a 0000000239962085 $2 orcid
- 024 7_
- $a Q95370790 $2 wikidata
- 040 __
- $a ABA001 $b cze
- 046 __
- $f 1981
- 100 1_
- $a Seitl, Martin, $d 1981- $7 jo2013755278
- 370 __
- $c Česko
- 667 __
- $a Záznam neprošel revizí podle pravidel RDA.
- 670 __
- $a Seitl, Martin: Poznávání interpersonálních charakteristik osobnosti. 1. vyd. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2012. $b biografické údaje
- 670 __
- $a www(Univerzita Palackého - Filozofická fakulta - Katedra psychologie), cit. 11. 4. 2013 $b autoritní forma, datum narození, biografické údaje
- 678 0_
- $a Narozen 2. 8. 1981 v Brně. PhDr., Ph.D., psycholog a vysokoškolský pedagog, zaměřený na Rorschachovu metodu, psychologii ve výběru zaměstnanců, manažerskou psychologii a dopravní psychologii.
- 906 __
- $a br20130411 $b evje
- 990 __
- $a 20161101133149 $b ABA008
- 991 __
- $a 20161107083119 $b ABA008
- 998 __
- $a 000755278
- 999 __
- $a ok $b medvik21 $g 683879 $s 376302
-
Nahrávání dat ...
Najít související
- Dokumenty
- Autor
- První autor
- O autorovi
- Díla
-
- Recenzent 1
-
Autoři - Jména