Projekt navazuje již na schválenou pracovní komisi MZ ČR - Transformaci nelékařských zdravotnických povolání v České republice (červen 2010). Uvedený projekt přispěje k rozboru stávajícího stavu nelékařských oborů v ČR a to pomoci strategické analýzy, která bude podložena výzkumných šetřením a na uvedených faktech/skutečnostech a výstupech šetření se bude předkládat návrhová část projektu - koncepce, která si klade za cíl připravit nový legislativní rámec nelékařských zdravotnických povolání. Jedinečnost projektu je v již pilotním šetření a výstupech, které jsou již parciálně implementovány do procesů poskytování zdravotní péče se vztahem na řízení lidských zdrojů ve FN Olomouc. Cílovým stavem je připravit legislativní dokumenty, které zohlední vztah nových navržených požadavků na vzdělávací programy s definovanými procesy poskytování efektivní zdravotní péče s prvky kompetenčního managementu. K dosažení cílů bude provedeno výzkumné šetření k hodnocení stávajících a nových kompetencí.; The project is linked to the previously approved operational commission of the Ministry of Health of the Czech Republic ? Transformation of Non-medical Healthcare Professions in the Czech Republic (June 2010). This project will contribute to the study ofthe current state of non-medical healthcare professions in the Czech Republic with the help of strategic analysis. The outcomes of the analysis will be implemented into the proposal part of the project. The project is unique thanks to its pilot researchand its outcomes, which have already been partially implemented into the processes of providing health care connected with the human resources management in the University Hospital in Olomouc. The target is to prepare legislative documents, which will take into account newly proposed demands for educational programmes with defined processes of effective health care, containing elements of competence management. A research of evaluation of current and new competences will be done to reach this target.

Doba řešení: 2011-2013