-
Je něco špatně v tomto záznamu ?
Spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry [Men's satisfaction with performance of the nurse profession]
Andrea Ševčovičová, Dušan Sedlák
Jazyk slovenština Země Slovensko
- MeSH
- muži MeSH
- pracovní uspokojení MeSH
- průzkumy a dotazníky MeSH
- zdravotní sestry MeSH
- zdravotnická povolání MeSH
Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.
Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.
Men's satisfaction with performance of the nurse profession
recenzovaný článek
Bibliografie atd.Literatura
- 000
- 00000naa a2200000 a 4500
- 001
- nco033657
- 003
- CZ-BrNCO
- 005
- 20220914121007.0
- 007
- ta
- 008
- 220914s2022 xo f 000 0|slo||
- 009
- AR
- 040 __
- $a BOE205 $d BOE205 $e AACR2 $b cze
- 041 0_
- $a slo $b eng
- 044 __
- $a xo
- 100 1_
- $a Ševčovičová, Andrea $7 xx0217174 $u VŠ ZaSP sv. Alžbety, Detašované pracovisko bl. Sáry Salkaházi, Rožňava
- 245 10
- $a Spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry / $c Andrea Ševčovičová, Dušan Sedlák
- 246 31
- $a Men's satisfaction with performance of the nurse profession
- 500 __
- $a recenzovaný článek
- 504 __
- $a Literatura
- 520 3_
- $a Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.
- 520 9_
- $a Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.
- 650 _7
- $a zdravotnická povolání $7 D006281 $2 czmesh
- 650 _7
- $a zdravotní sestry $7 D009726 $2 czmesh
- 650 _7
- $a muži $7 D008571 $2 czmesh
- 650 _7
- $a pracovní uspokojení $7 D007588 $2 czmesh
- 650 _7
- $a průzkumy a dotazníky $7 D011795 $2 czmesh
- 700 1_
- $a Sedlák, Dušan $u VŠ ZaSP sv. Alžbety, Detašované pracovisko bl. Sáry Salkaházi, Rožňava
- 773 0_
- $t Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia $x 1339-5920 $g Roč. 20, č. 4 (2022), s. 60-63 $w nco031842
- 910 __
- $a BOE205 $y 0
- 990 __
- $a 20220914121002 $b BOE205
- 991 __
- $a 20220914121002 $b BOE205
- 999 __
- $a kom $b nconzo1 $g 1837965 $s 26098
- BAS __
- $a 3
- BMC __
- $a 2022 $b 20 $c 4 $d 60-63 $x nco031842 $i 1339-5920 $m Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia $n Ošetr. pôrod. asist.