• Je něco špatně v tomto záznamu ?

Spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry [Men's satisfaction with performance of the nurse profession]

Andrea Ševčovičová, Dušan Sedlák

. 2022 ; 20 (4) : 60-63.

Jazyk slovenština Země Slovensko

Perzistentní odkaz   https://www.medvik.cz/link/BOE205/nco033657

Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.

Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.

Men's satisfaction with performance of the nurse profession

recenzovaný článek

Bibliografie atd.

Literatura

000      
00000naa a2200000 a 4500
001      
nco033657
003      
CZ-BrNCO
005      
20220914121007.0
007      
ta
008      
220914s2022 xo f 000 0|slo||
009      
AR
040    __
$a BOE205 $d BOE205 $e AACR2 $b cze
041    0_
$a slo $b eng
044    __
$a xo
100    1_
$a Ševčovičová, Andrea $7 xx0217174 $u VŠ ZaSP sv. Alžbety, Detašované pracovisko bl. Sáry Salkaházi, Rožňava
245    10
$a Spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry / $c Andrea Ševčovičová, Dušan Sedlák
246    31
$a Men's satisfaction with performance of the nurse profession
500    __
$a recenzovaný článek
504    __
$a Literatura
520    3_
$a Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.
520    9_
$a Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.
650    _7
$a zdravotnická povolání $7 D006281 $2 czmesh
650    _7
$a zdravotní sestry $7 D009726 $2 czmesh
650    _7
$a muži $7 D008571 $2 czmesh
650    _7
$a pracovní uspokojení $7 D007588 $2 czmesh
650    _7
$a průzkumy a dotazníky $7 D011795 $2 czmesh
700    1_
$a Sedlák, Dušan $u VŠ ZaSP sv. Alžbety, Detašované pracovisko bl. Sáry Salkaházi, Rožňava
773    0_
$t Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia $x 1339-5920 $g Roč. 20, č. 4 (2022), s. 60-63 $w nco031842
910    __
$a BOE205 $y 0
990    __
$a 20220914121002 $b BOE205
991    __
$a 20220914121002 $b BOE205
999    __
$a kom $b nconzo1 $g 1837965 $s 26098
BAS    __
$a 3
BMC    __
$a 2022 $b 20 $c 4 $d 60-63 $x nco031842 $i 1339-5920 $m Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia $n Ošetr. pôrod. asist.

Najít záznam

Citační ukazatele

Nahrávání dat ...

Možnosti archivace

Nahrávání dat ...