Detail
Článek
Článek online
FT
Medvik - BMČ
  • Je něco špatně v tomto záznamu ?

Důvody odchodů sester z profese
[Nurses' intention to leave the profession]

Mgr. Jana Heczková, prof. MUDr. et Mgr. Alan Bulava, Ph.D.

. 2018 ; 19 (2) : 95-98.

Jazyk čeština Země Česko

Perzistentní odkaz   https://www.medvik.cz/link/bmc18021385

Nedostatek zdravotnických pracovníků je v současné době považován za závažný celosvětový problém. Vzhledem k očekávaným demografickým změnám se dá předpokládat ještě jeho další eskalace v budoucnu. Zabránění odchodu zkušených a kvalifikovaných sester z profese může být pro řešení tohoto problému klíčové. V současné době dostupná data naznačují, že důvodem rozhodnutí o změně profese u sester nemusí být pouze nedostatečné finanční ohodnocení nebo individuální charakteristiky sester, ale především velké množství faktorů týkajících se kvality jejich pracovního prostředí. Tyto faktory přitom mají vliv nejen na narůstající fluktuaci sester, ale také negativně ovlivňují kvalitu poskytované zdravotní péče. Řešení kvality pracovního prostředí zdravotnických pracovníků včetně sester se zdá být pro dosažení jejich optimálního počtu v budoucnu zásadní, stejně jako pro dosažení optimální úrovně kvality poskytované péče.

The shortage of healthcare workers is currently considered a serious global problem. This could be further escalated due to theexpected demographic changes in the future. Finding a solution how to prevent qualified and experienced nurses from leavingtheir profession may be critical. Currently available evidence suggests that the main reason for a decision to leave nursing maynot only be the level of remuneration or individual characteristics of nurses, but above all a large number of factors affecting thequality of work environment. Those factors influence not only the increasing nursing turnover but also affect negatively the qualityof the provided health care. Addressing the quality of the work environment seems to be essential in order to achieve optimalnumber of health care workers including nurses in the future, as well as to bring the quality of provided care to the optimal level.

Nurses' intention to leave the profession

Citace poskytuje Crossref.org

Bibliografie atd.

Literatura

000      
00000naa a2200000 a 4500
001      
bmc18021385
003      
CZ-PrNML
005      
20181027212919.0
007      
ta
008      
180612s2018 xr c f 000 0|cze||
009      
AR
024    7_
$a 10.36290/uro.2018.065 $2 doi
040    __
$a ABA008 $d ABA008 $e AACR2 $b cze
041    0_
$a cze $b eng
044    __
$a xr
100    1_
$a Heczková, Jana, $d 1974- $7 xx0193279 $u 1. lékařská fakulta Univerzity Karlovy, Praha
245    10
$a Důvody odchodů sester z profese / $c Mgr. Jana Heczková, prof. MUDr. et Mgr. Alan Bulava, Ph.D.
246    31
$a Nurses' intention to leave the profession
504    __
$a Literatura
520    3_
$a Nedostatek zdravotnických pracovníků je v současné době považován za závažný celosvětový problém. Vzhledem k očekávaným demografickým změnám se dá předpokládat ještě jeho další eskalace v budoucnu. Zabránění odchodu zkušených a kvalifikovaných sester z profese může být pro řešení tohoto problému klíčové. V současné době dostupná data naznačují, že důvodem rozhodnutí o změně profese u sester nemusí být pouze nedostatečné finanční ohodnocení nebo individuální charakteristiky sester, ale především velké množství faktorů týkajících se kvality jejich pracovního prostředí. Tyto faktory přitom mají vliv nejen na narůstající fluktuaci sester, ale také negativně ovlivňují kvalitu poskytované zdravotní péče. Řešení kvality pracovního prostředí zdravotnických pracovníků včetně sester se zdá být pro dosažení jejich optimálního počtu v budoucnu zásadní, stejně jako pro dosažení optimální úrovně kvality poskytované péče.
520    9_
$a The shortage of healthcare workers is currently considered a serious global problem. This could be further escalated due to theexpected demographic changes in the future. Finding a solution how to prevent qualified and experienced nurses from leavingtheir profession may be critical. Currently available evidence suggests that the main reason for a decision to leave nursing maynot only be the level of remuneration or individual characteristics of nurses, but above all a large number of factors affecting thequality of work environment. Those factors influence not only the increasing nursing turnover but also affect negatively the qualityof the provided health care. Addressing the quality of the work environment seems to be essential in order to achieve optimalnumber of health care workers including nurses in the future, as well as to bring the quality of provided care to the optimal level.
650    _2
$a zdravotní sestry $x ekonomika $x klasifikace $x organizace a řízení $7 D009726
650    _2
$a zdravotní sestry v klinické praxi $x ekonomika $x klasifikace $x organizace a řízení $7 D009720
650    _2
$a zaměstnanost $x metody $x organizace a řízení $x pracovní síly $7 D004651
650    _2
$a nezaměstnanost $x klasifikace $x trendy $7 D014478
650    _2
$a kvalita zdravotní péče $x ekonomika $x klasifikace $x trendy $7 D011787
650    _2
$a pracoviště $x klasifikace $x organizace a řízení $7 D017132
650    _2
$a pracovní výkon $x klasifikace $7 D000066477
650    _2
$a pracovní zátěž $x klasifikace $7 D016526
650    _2
$a pracovní uspokojení $7 D007588
650    _2
$a ekonomika nemocniční $x organizace a řízení $x zákonodárství a právo $7 D004469
650    _2
$a statistika jako téma $7 D013223
650    _2
$a lidé $7 D006801
700    1_
$a Bulava, Alan, $d 1974- $7 xx0106839 $u Kardiocentrum Nemocnice České Budějovice, a.s.; Zdravotně sociální fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích; Lékařská fakulta Univerzity Palackého v Olomouci
773    0_
$t Urologie pro praxi $x 1213-1768 $g Roč. 19, č. 2 (2018), s. 95-98 $w MED00011854
856    41
$u https://www.urologiepropraxi.cz/pdfs/uro/2018/02/11.pdf $y plný text volně přístupný
910    __
$a ABA008 $b B 2229 $c 896 $y 4 $z 0
990    __
$a 20180612133416 $b ABA008
991    __
$a 20181027213425 $b ABA008
999    __
$a ok $b bmc $g 1309235 $s 1018260
BAS    __
$a 3
BMC    __
$a 2018 $b 19 $c 2 $d 95-98 $i 1213-1768 $m Urologie pro praxi $x MED00011854
LZP    __
$c NLK184 $d 20181027 $a NLK 2018-24/dk

Najít záznam

Citační ukazatele

Možnosti archivace