Článek pojednává o současných vztahově patologických projevech na pracovištích, s důrazem na oblast zdravotnictví. Autoři ve svém přehledu shrnují a popisují jednotlivé projevy agrese, šikany, jejich současných forem bossingu, mobbingu a dalších forem problémového chování ve zdravotnických kolektivech. Upozorňují na nebezpečnost tohoto chování ve společnosti, na narůstající výskyt těchto jevů, což stručně dokumentují na dvou kazuistikách. Zabývají se, kdo je označován za původce bossingu, kdo je obětí, jak tyto formy nevhodného chování probíhají a jak jim lze předcházet a jak tyto situace řešit. V závěru shrnují preventivní opatření a odkazují na kvalifikované zdroje pomoci.

The article talks about the manifestations of bossing, specific for contemporary society and health care settings. The authors summarize and describe various displays of violence, bossing, mobbing and other forms of probleatic behavior in the context of relations of coworkers. Authors point out the dangers of such behaviour and its growing occurence and providing three case studies. In the article, they provide a definition of the perpetrators of bossing, its victims, the way boosing is usually played out, and the ways to prevent and solve these types of situations. In the conclusion, they provide an enumeration of preventive means and qualified resources of help.

• MeSH
• interprofesionální vztahy MeSH
• lidé MeSH
• násilí na pracovišti MeSH
• pracovní stres * prevence a kontrola   psychologie   MeSH
• zdravotnická zařízení MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• kazuistiky MeSH
• přehledy MeSH

• Klíčová slova
• mobbing, bossing,
• MeSH
• organizační kultura MeSH
• zdravotnická zařízení MeSH

• Klíčová slova
• zdravotnictví, mobbing, bossing,
• MeSH
• šikana MeSH

• MeSH
• interprofesionální vztahy MeSH
• lidé MeSH
• šikana * MeSH
• zdravotnická zařízení MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• práce podpořená grantem MeSH

• Klíčová slova
• mobbing, bossing,
• MeSH
• šikana MeSH

Jedná se pravděpodobně o první knihu svého druhu na toto téma u nás. Bossing v nějaké formě jistě zažila valná většina z nás a nemá na něj dobré vzpomínky, i když třeba vyhrál. Nikdo to nechce zažívat.Jde o upravené přepisy tajných nahrávek několika rozhovorů mezi p. Chasníkem a p. Pražákem. Svým pojetím se čtenáře snaží co nejvíce vtáhnoutdo soubojů mezi šéfem a zaměstnancem. Efekt "mávnutí motýlích křídel" se spustí v momentě, kdy se šéf doslova vysměje do tváře svému zaměstnanci při sdělení, že o starou dovolenou přišel, jelikož si ji prostě nevybral...

• Klíčová slova
• pomáhající profese, práce sestry, mobbing, bossing,
• MeSH
• šikana MeSH

INTRODUCTION: Abusive supervision or bossing represents a specific form of mobbing as a long-term, systematic negative action by superiors toward subordinates. METHODS: From the point of view of the operationalization of this construct, the original BOSSm18 methodology is presented in the paper in the context of the B5 methodology, which enables specification of personality traits in terms of the original Big Five concept. RESULTS: Based on the research dataset of 636 business managers, the paper presents the results of the basic psychometric parameters of the methodology and the content specification of the extracted factors. The research findings support a multidimensional understanding of the bossing construct. DISCUSSION: The limiting factors of the interpretation and generalization of the results relate to the consideration of cultural contexts and situational conditions of perception of bossing manifestations.

• Publikační typ
• časopisecké články MeSH

• MeSH
• diskriminace (psychologie) MeSH
• interpersonální vztahy MeSH
• konflikt (psychologie) MeSH
• lidé MeSH
• pracoviště MeSH
• psychický stres prevence a kontrola   MeSH
• sociální chování MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH

• MeSH
• interpersonální vztahy MeSH
• lidé MeSH
• pracoviště MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH