• MeSH
• lidé MeSH
• posuzování pracovní neschopnosti * MeSH
• právní vědy * MeSH
• sociální zabezpečení * MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• Geografické názvy
• Československo MeSH

BACKGROUND: Although job satisfaction is among the most widely researched topics, relatively little research has been done on this issue as it relates to early childhood educators. This study was designed to contribute significantly to the deficient body of knowledge about working conditions and job satisfaction of day care teachers, in particular with regard to differences in job satisfaction depending on day care centres' ownership. METHODS: Analyses were based on cross-sectional comparison of 469 questionnaires (42.55% response rate) from day care teachers working at public day care centres with those working at day care centres run by churches or parents' initiatives. RESULTS: A significant difference in job satisfaction was found between these three types. The important interaction between socio-demographic characteristics, psychosocial working conditions, and job satisfaction could be demonstrated. CONCLUSION: The present study is one of the few that examines the impacts of day care centres ownership on pedagogical staffs' job satisfaction and indicates that the type of the centre is a potential factor explaining variations. Results provide a valuable basis for the development of solution-focused approaches to improve pedagogical staff working conditions.

• MeSH
• akademický sbor statistika a číselné údaje   MeSH
• dítě MeSH
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• personální rozvoj MeSH
• pracovní uspokojení * MeSH
• pracovní zátěž psychologie   MeSH
• průřezové studie MeSH
• sebeuplatnění MeSH
• socioekonomické faktory MeSH
• věkové faktory MeSH
• vlastnictví statistika a číselné údaje   MeSH
• zařízení denní péče pro děti statistika a číselné údaje   MeSH
• Check Tag
• dítě MeSH
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• práce podpořená grantem MeSH

• Klíčová slova
• JURISPRUDENCE, MEDICAL *, OCCUPATIONAL DISEASES *, SKIN/diseases *, WORKMEN'S COMPENSATION AND INSURANCE *,
• MeSH
• kožní nemoci * MeSH
• lidé MeSH
• nemoci z povolání * MeSH
• odškodnění pracovníků * MeSH
• pojištění * MeSH
• právní vědy * MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH

• Klíčová slova
• JURISPRUDENCE, MEDICAL *, OCCUPATIONAL DISEASES *, SKIN/diseases *, WORKMEN'S COMPENSATION AND INSURANCE *,
• MeSH
• kožní nemoci * MeSH
• lidé MeSH
• nemoci z povolání * MeSH
• odškodnění pracovníků * MeSH
• pojištění * MeSH
• právní vědy * MeSH
• úrazové pojištění * MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH

AIM: Ethical leadership was characterized by integrity, honesty and trustworthiness. The purpose of this study was to investigate whether and how ethical leadership relates to employees' work stress, specifically the mediating role of leader-member exchange (LMX), which referred to the dyadic exchange relationships between supervisors and subordinates within the workplace. METHODS: Cross-sectional data for ethical leadership, LMX, perception of work stress, and control variables were collected through the questionnaire that included 47 multiple-choice questions and 3 open-ended questions. Double-blind design was adopted in this study. Hypotheses were tested by hierarchical regression analysis. RESULTS: 203 first-line technical support employees from a communications enterprise participated in this study (return ratio 98.5%). Of the respondents, 58.6% were male, average age was 35.24 years, average years in the company and in current position were 13.67 years and 11.12 years, respectively. Results revealed that the subjective evaluation of supervisors' ethical leadership was negatively related to employees' perception of work stress (β=-0.24, p<0.001), and this relationship was completely mediated by LMX. CONCLUSIONS: Through establishing high-quality LMX, ethical leadership played an important role in relieving employees' perception of work stress.

• Klíčová slova
• ethical leadership, leader-member exchange, work stress,
• MeSH
• dospělí MeSH
• dvojitá slepá metoda MeSH
• etika * MeSH
• interpersonální vztahy * MeSH
• lidé MeSH
• nemoci z povolání prevence a kontrola   MeSH
• pracovní uspokojení MeSH
• průřezové studie MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• psychický stres prevence a kontrola   MeSH
• vůdcovství * MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• práce podpořená grantem MeSH
• Geografické názvy
• Čína MeSH

• MeSH
• akademický sbor lékařské fakulty MeSH
• lidé MeSH
• lidská práva * MeSH
• školy lékařské * MeSH
• vězni MeSH
• zdravotnické služby * MeSH
• zdravotničtí pracovníci * MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• Geografické názvy
• Salvador MeSH

Older people living in a residential setting have the right to respectful care based on professional ethics. The aim of this study was to describe employees' and clients' lived experiences of elder abuse. A qualitative phenomenological method was used with 26 employees and 20 residents from four homes for elderly people in the town of Ostrava, Czech Republic, and two managers from outside these institutions. All complaints about elder abuse (n 5 11) received by Ostrava Municipal Authority during the period 2003 to 2007 were examined. Two main dimensions of the examined phenomenon were identified: forms of elder abuse and causes of elder abuse. Established forms of elder abuse were summarized as rights violation, financial abuse, psychological abuse, physical abuse and neglect. Causes of elder abuse included institution, employee and client characteristics. It is necessary in residential settings to create preventive policies that will focus on supervision regarding elderly people's rights violation and psychological and physical abuse, as well as on building organizational cultures that will respect ethical principles.

• MeSH
• domovy pro seniory * MeSH
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• personál sesterský organizace a řízení   MeSH
• práva pacientů MeSH
• profesionální vyhoření MeSH
• senioři nad 80 let MeSH
• senioři MeSH
• zneužívání seniorů prevence a kontrola   MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• senioři nad 80 let MeSH
• senioři MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• práce podpořená grantem MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• MeSH
• analýza nákladů a výnosů MeSH
• celosvětové zdraví * MeSH
• kvalita zdravotní péče MeSH
• lidé MeSH
• ortopedické vybavení ekonomika   normy   zásobování a distribuce   MeSH
• pomůcky pro sebeobsluhu ekonomika   normy   zásobování a distribuce   MeSH
• postižení rehabilitace   MeSH
• postup MeSH
• práva pacientů MeSH
• stárnutí MeSH
• výzkum ekonomika   organizace a řízení   normy   MeSH
• zdravotničtí pracovníci MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• úvodní články MeSH
• úvodníky MeSH