Novela zákona o penzijním připojištění, které zůstává součástí třetího pilíře důchodového systému i po jeho reformě, platné od roku 2013, přinesla řadu zásadních změn. Kromě úprav státního příspěvku se jedná zejména o to, že nově zavedené tzv. účastnické fondy již negarantují nezáporné zhodnocení vložených finančních prostředků, což umožňuje zvolit dynamičtější strategii s nadějí na vyšší výnos za cenu vyššího rizika. Zároveň byla zachována i možnost zůstat v tzv. transformovaných fondech, ve které se přeměnily dřívější penzijní fondy a požívat i nadále garanci nezáporného výnosu. Analýza vývoje penzijního připojištění a doplňkového penzijního spoření po reformě ukazuje, že tyto produkty zatím svou primární funkci, tj. posílit roli třetího pilíře v systému tvorby celkových úspor pro období stáří, neplní a bez významné podpory státu nejsou de facto ani schopny konkurovat podílovým fondům či dalším substitutům, nabízeným na finančním trhu.

The amendment to the pension scheme that remains a part of the third pillar of the pension system even after its reform, valid since 2013, has brought many serious changes. Except for the alteration of the state contribution, there is in particular the fact that the newly established so-called participation funds do not guarantee a nonnegative evaluation of the paid funds which allows choosing a more dynamic strategy with the hope of a higher yield under higher risks. At the same time an opportunity to continue in the so-called transformed funds (previous pension funds) and continue having a guarantee of a non-negative yield has been preserved. An analysis of development of the pension scheme and an additional private pension scheme after reform shows that these products have not fulfilled their primary function, i.e. to strengthen the role of the third pillar at the system of creation of the total savings for the period of old age, and they are not even able to compete with share funds or with other substitutes offered at the financial market without significant state support.

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Zdravotně sociální fakulta Ústav humanitních studií v pomáhajících profesích České Budějovice Česká republika

Development of an employer's pension scheme and additional private pension scheme in the Czech Republic (after 2012) and its problems

Citace poskytuje Crossref.org

Literatura