Cílem výzkumu bylo analyzovat souvislosti mezi pracovními podmínkami u vybraných skupin imigrantů žijících v České republice a jejich národností. Dílčím cílem studie byl popis genderových rozdílů v pracovních podmínkách oslovených imigrantů ve vazbě na jejich národnost. Metodika: Výzkum probíhal kvantitativní metodou, technikou dotazování. Bylo osloveno 1 014 imigrantů, avšak vzhledem k neúplným údajům, které se týkaly národnosti a věku, bylo možné využít pouze 994 dotazníků od respondentů vietnamské, polské, ukrajinské, ruské a slovenské národnosti. Výsledky: Ve výzkumu byly potvrzeny statisticky významné rozdíly mezi typem práce a pracovními podmínkami u vybraných skupin imigrantů. Ukrajinští respondenti nejčastěji zastávají manuální typ práce. Tomu také odpovídala vyšší fyzická zátěž, vyšší míra hluku a prachu v zaměstnání. Vietnamští respondenti v České republice tradičně zastávají pracovní místa ve službách, tedy kombinovanou manuálně intelektuální práci. Polští, slovenští, ale i ruští respondenti statisticky významně častěji zastávají intelektuální typ zaměstnání. Vyšší spokojenost s finančním ohodnocením uváděli častěji respondenti slovenské a polské národnosti. Téměř polovina oslovených Vietnamců uváděla, že nemá jistotu práce. Rozdíly jsou patrné také v závislosti na pohlaví imigrantů. Slovenští muži statisticky významně častěji zastávají v České republice manuální typ práce než ženy této národnosti. Muži vietnamské, ukrajinské, slovenské i polské národnosti mají vyšší příjmy než ženy. Muži uváděli statisticky významně vyšší nepříznivé pracovní podmínky než ženy. Vyšší psychickou zátěž v zaměstnání statisticky významně častěji uváděly ženy.

The aim of this research was to confirm connections between work characteristics in selected groups of immigrants living in the Czech Republic and their nationality. As a part of the aim, gender differences in working conditions for the selected immigrants were also investigated. Methods: Research was conducted using the quantitative method of questioning. Data were collected from 1014 immigrants, but due to non-complete answers concerning nationality and gender “only” 994 questionnaires were used, which consisted of Ukrainians, Vietnamese, Russians, Poles and Slovaks. Results: This research has confirmed the existence of statistically significant differences between the type of work and corresponding working conditions within the selected immigrant groups. Ukrainian respondents are most frequently employed in manual labour, which also corresponds to a higher physical strain, and a noisy and dusty working environment. Respondents of Vietnamese origin most often work in the service sector, which involves a combination of manual and intellectual work. The Polish, Slovak and also Russian respondents are much more frequently engaged in intellectual work, and therefore stated an increased satisfaction with their financial situation. Almost half of the Vietnamese respondents worry about work insecurity. Gender differences are also significant; Slovak men work manually significantly more often than women. Vietnamese, Ukrainian, Slovak and Polish men have a significantly higher income, but also less favourable working conditions than women. On the other hand, women state significantly higher stress at work.

Working conditions in selected groups of immigrants living in the Czech Republic

Citace poskytuje Crossref.org

Literatura