Súhrn Úvod: Práca v zariadeniach hospicovej starostlivosti je z fyzického i psychického pohľadu veľmi náročná, pracovníci sú veľmi často konfrontovaní s náročnými a hraničnými životnými situáciami, v súčasnosti sa k tomu pridružila záťaž spojená s pandémiou COVID-19. Je nevyhnutné hľadať faktory, ktoré zvyšujú odolnosť pracovníkov a podporujú ich well-being. Cieľ: Cieľom príspevku je vytvoriť model vplyvu všímavosti a stratégií zvládania záťaže na well-being pracovníkov hospicových zariadení na Slovensku. Výsledky: Všímavosť korelovala s negatívnymi stratégiami zvládania záťaže. Z regresnej analýzy vyplynulo, že kombinovaný efekt všímavosti, negatívnych stratégií zvládania záťaže a pozitívnych stratégii kontroly vysvetľujú 39 % variancie well-being. Negatívne stratégie zvládania záťaže a stratégie kontroly sprostredkovali vzťah medzi všímavosťou a well-being. Záver: Všímavosť prispieva k well-beingu pracovníkov hospicových zariadení priamo i sprostredkovane prostredníctvom negatívnych stratégií zvládania záťaže a pozitívnych stratégií (kontroly). Všímavejší jedinci menej inklinujú k používaniu negatívnych stratégií a naopak viac k pozitívnym stratégiám zvládania záťaže (konkrétne stratégiám kontroly). O implikáciách pre oblasť hospicovej starostlivosti sa diskutuje.

Background: Working in hospice facilities is very difficult both physically and mentally. Workers are often confronted with difficult and borderline living situations, and the burden of the Covid-19 pandemic has now been added to the equation. It is essential to look for factors that increase the resilience of these workers and support their well-being. Purpose: The aim of this paper is to create a model of impact of mindfulness and coping strategies on the well-being of hospice workers in Slovakia. Results: Mindfulness correlated with negative coping strategies. The multiple regression model indicated that the combined effect of mindfulness, negative coping strategies, and positive control strategies explain the 39% variance in well-being. The negative coping strategies and control strategies mediated the relationship between mindfulness and well-being. Conclusions: Mindfulness contributes to the well-being of hospice staff both directly and indirectly through negative coping strategies and positive strategies (control). Mindful individuals are less inclined to use negative strategies and, on the contrary, they are more prone to use positive coping strategies (particularly the control strategies). Implications for hospice providers are discussed.

Catholic University in Ružomberok Faculty of Education Department of Social Work Ružomberok

Vplyv všímavosti a stratégií zvládania záťaže na well-being hospicových pracovníkov na Slovensku počas pandémie COVID-19

Citace poskytuje Crossref.org