Edukácia má dôležitý význam v primárnej, sekundárnej aj terciálnej prevencii. V činnosti Pracovnej zdravotnej služby môžeme nájsť širokú škálu možností, foriem a spôsobov edukácie. Niektoré možnosti sú predpísané legislatívou a sú pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa povinné, iné sú dobrovoľné a ponúkajú rozvoj znalostí o determinantoch zdravia a pracovného prostredia. Každý zamestnaný človek sa stretol počas svojej pracovnej kariéry s edukáciou v zamestnaní. Je na zamestnávateľovi a Pracovnej zdravotnej službe, akú formu a spôsob edukácie zvolia, aby bol zamestnanec kvalitne a zodpovedne vzdelávaný, aby si osvojil postupy, znalosti a vedomosti. Pre zamestnanca je edukácia možnosťou pre rozvoj jeho individuálnych zručností, pracovných príležitostí, postupov pri práci, ako aj znalostí o budovaní si vlastného zdravia. Skúsená a erudovaná sestra ako aktívny článok Pracovnej zdravotnej služby vie svojou činnosťou prispieť v oblasti zvyšovania informovanosti a edukácie zamestnancov v uvedených oblastiach.
Education is important in primary, secondary and tertiary prevention. We can find a wide range of possibilities, forms and methods of education in the activities of the Occupational Health Service. Some options are prescribed by legislation and are mandatory for both the employee and the employer, others are voluntary and offer the development of knowledge about the determinants of health and the working environment. Every employed person has encountered on-the-job training during his/her working career. It is up to the employer and the Occupational Health Service what form and method of education they choose, so that the employee is educated in a high-quality and responsible manner, in order to acquire procedures, knowledge and skills. For the employee, education is a possibility for the development of his/her individual skills, job opportunities, working procedures as well as knowledge about building his/her own health. An experienced and erudite nurse, as an active member of the Occupational Health Service, is an asset in the field of increasing awareness and education of employees.
- Klíčová slova
- zaměstnavatel, zaměstnanci, pracovní zdravotní služba, edukace zaměstnanců v péči o zdraví,
- MeSH
- hygiena práce MeSH
- personální management MeSH
- podpora zdraví MeSH
- pracovní lékařství MeSH
- primární prevence MeSH
- sekundární prevence MeSH
- zdravotní gramotnost MeSH
- zdravotní sestry MeSH
- zdravotnické služby MeSH
- zdravotničtí pracovníci MeSH
- Geografické názvy
- Slovenská republika MeSH
