Slovensko sa považuje za krajinu s významnou migračnou skúsenosťou, k čomu prispel aj náš vstup do Európskej únie s voľným pracovným trhom. Sestry sa pre pracovnú migráciu rozhodujú z rôznych dôvodov. Do zahraničných krajín odchádzajú kvôli vyššiemu finančnému ohodnoteniu práce, získaniu nových skúseností, lepším pracovným vyhliadkam, snahou zabezpečiť si vyšší životný štandard, ale aj s cieľom spoznať novú krajinu a kultúru. Každá krajina vyžaduje špecifické podmienky pre výkon sesterského povolania. Naše sestry sú v zahraničí veľmi žiadané, čo im umožňuje po splnení podmienok a vybavení potrebných formalít (uznanie vzdelania a praxe v zahraničí, vybavenie víz, absolvovanie jazykových kurzov) získať lukratívne pracovné miesta. Rozhodnutie odísť pracovať do zahraničia uľahčujú sestrám pracovné agentúry, ponúkajúce na výber viaceré oblasti. Slovenské sestry často odchádzajú do Českej republiky, ktorá pre nich predstavuje len minimálnu alebo žiadnu jazykovú bariéru. Podľa údajov Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek pôsobí najviac našich sestier v Rakúsku, Veľkej Británii, Českej republike a v Nemecku. Skúsené slovenské sestry bez jazykových bariér vystriedajú počas svojej kariéry aj viacero zahraničných pracovísk v rôznych krajinách.

Slovakia is considered to be a country with significant migration experience, what has been enhanced by joining the European Union with its free labour market. Nurses decide for labour migration based on various reasons. They leave abroad for higher financial evaluation, gaining of new experiences, for better work prospects, and effort to secure the higher standard of living, but also with the aim to get familiarized with a new country and culture. Each country requires specific conditions for performance of a nurse profession. Our nurses are highly demanded abroad what enables them, after meeting conditions and dealing with all necessary formalities (recognition of education and practice abroad, obtaining visa, graduating from language courses), to gain lucrative work positions. The nurses ́ decisions to leave for work abroad is facilitated by work agencies offering numerous areas to select. Slovak nurses often leave to Czech Republic that represents just minimal or no language barrier for them. According to the data from Slovak nurses and midwives chamber, the most of our nurses work in Austria, the Great Britain, Czech Republic, and Germany. Experienced Slovak nurses with no language barriers also change more foreign workplaces in various countries during their careers.

VŠ ZaSP sv Alžbety Detašované pracovisko bl Sáry Sakaházi Rožňava

Slovak nurses labour migration

Literatura