V našom výskume sa zaoberáme psychologickými rozdielmi medzi generáciami s cieľom popísať odlišnosti medzi generáciou najmladších zamestnancov do 26 rokov a ostatnými generáciami. V dennej empírii sa stretávame s množstvom tvrdení, ktoré túto generáciu vymedzujú a zároveň aj určujú postoje k nej v každodennom živote. Dáta sme získali v procese posudzovania uchádzačov o zamestnanie osobnostným dotazníkom 16 PF v rokoch 2012 – 2014 na súbore 424 mužov a 204 žien. Výsledky výskumu naznačujú, že skupina do 26 rokov je úzkostnejšia ako ich starší kolegovia vo veku do 45 rokov, sú ustráchanejší a menej si veria. Zo všetkých skupín sú naopak najotvorenejší a najprístupnejší novým myšlienkam a ideám. S tým súvisí vyššia miera citlivosti a otvorenosti vo vzťahoch. Diskutujeme zistenia v súvislosti s poradenstvom, manažmentom a médiami.

In our research we deal with the psychological differences between generations in order to describe the differences between the youngest generation of workers aged to 26 and the other generations. In daily experience we meet with a number of arguments that define this generation and also determine attitudes to it in everyday life. Data were obtained during assessment of applicants for job by using Cattell 16PF (5) Questionnaire in 2012 to 2014 years. There were assessed 424 men a 204 women. The results indicate that young people (to 26 years) are more anxious than their older colleagues (except groups from 45 years to 62 years), they are more apprehensive, and less confident. The “youngest group” is the most open for new ideas than other groups. We discuss our findings in the connections with counselling, management and media.

Akadémia médií odborná vysoká škola mediálnej a marketingovej komunikácie Bratislava

Psychological differences across generations

Literatura