Článek se zabývá verifikací homogenity regionálních trhů práce v rámci vybraných profesí v sektorech zdravotní a sociální péče v České republice na základě mzdové odměny, složek mzdy, míry zaměstnanosti a odpracovaných hodin. Podrobnější analýza profesí z hlediska trhu práce umožňuje specifikovat heterogenitu a homogenitu v rámci jednotlivých regionů, stejně jako v mnoha ohledech zjišťovat velké disproporce. Pro identifikaci skupin s podobnými charakteristikami na trhu práce v regionech bude použita clusterová analýza, jejímž cílem bude zjistit, zda je na základě zvolených makroekonomických indikátorů možné odhalit rozdíly mezi zkoumanými regiony. Pomocí clusterové analýzy budou určeny regiony vykazující stejné aspekty na pracovním trhu pro tři vybrané skupiny povolání v rámci sektorů zdravotní a sociální péče.

The article deals with the verification of the homogeneity of the regional labor markets within selected professions in the health care and social care sectors in the Czech Republic on the basis of wage remuneration, wage components, the employment rate, and hours worked. A more detailed analysis of the professions in terms of the labor market enables the specification of heterogeneity and homogeneity within the individual regions, as, in many regards, large disparities are seen. In order to find groups of regions with similar labor market characteristics, cluster analysis will be used, the goal of which will be to examine whether it is possible, on the basis of the selected macroeconomic indicators, to identify differences among the regions being studied. With the aid of cluster analysis, regions showing the same labor market aspects, for three selected profession groups within the health care and social care sectors, will be determined.