Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.
Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.
Každý zdravotnícky pracovník má vykonávať svoje povolaniezodpovedne a svedomito. Samozrejme je rešpektovanie ľudských práv, ako aj výkon povolania v súlade s právnymi predpismi. Napriek týmto skutočnostiam a ďalším zásadám, ktoré upravuje aj etický kódex zdravotníckeho pracovníka, dochádza k porušovaniu práva na život. Zdravotníci, ktorí siahnu na život pacienta sú označovaní ako anjeli smrti. Eutanázia a asistované suicídium sú však vo väčšine krajín neprípustné. Napriek tomu sa medzi zdravotníkmi vyskytujú sérioví vrahovia, ktorí využívajú svoju mocenskú pozíciu. Podľa motivácie pre ukončenie života človeka alebo jeho utrpenia rozoznávame skupinu milosrdných vrahov, sadistických anjelov smrti alebo malígnych hrdinov. Prípady páchateľov v zdravotníckej uniforme však nie sú známe iba vo svete, ale aj na Slovensku.
Each healthcare worker should perform his profession responsibly and conscientiously. Respect towards human rights is natural, as well as job performance in accordance with the legal regulations. In spite of these facts and other principles stated also in the Healthcare Professionals Code of Ethics, there are violations of the right to life. The healthcare professionals who reach for a patient ́s life are tagged as angels of death. Euthanasia and assisted suicide are unacceptable in most of the countries, though. In spite of that, among healthcare workers, there are serial killers who abuse their position of power. According to the motivation for termination of a human ́s life or his suffering, we differentiate the group of mercy murderers, sadistic angels of death, or malignant heroes. Cases of perpetrators in medical uniforms are not known in the world only, but also in Slovakia.
Východiská: Bezpečnosť pri práci je preferovaná z pohľadu zamestnávateľa, ako aj zamestnanca. Úzko špecializovanou oblasťou v ústavnej starostlivosti sú operačné sály. Zdravotnícki pracovníci musia poznať a minimalizovať jednotlivé riziká súvisiace s výkonom profesie na špecifickom úseku práce. Cieľ: Zmapovať skúsenosti sestier s dodržiavaním bezpečnosti personálu na operačných sálach a zistiť úroveň dostupnosti ochranných pomôcok a využívanie preventívnych opatrení v praxi. Metódy: Na zisťovanie dodržiavania bezpečnosti personálu na operačných sálach bol použitý neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie. Elektronický zber dát sa uskutočnil v decembri 2017 až januári 2018. Výber respondentov bol zámerný. Kritériom výberu bola ochota spolupracovať a skúsenosti s prácou sestry na operačnej sále v pozícii operačnej sestry alebo anestéziologickej sestry. Dotazník bol distribuovaný registrovaným sestrám a pôrodným asistentkám cez portál Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek a na sociálnej sieti Facebook. Pri spracovaní údajov bola použitá jednoduchá a opisná deskriptívna štatistika – absolútna početnosť (n) a relatívna početnosť (%). Získané údaje boli spracované pomocou programu Google Docs. Grafy a tabuľky boli vytvorené v počítačovom programe Microsoft Excel. Výsledky: Prieskumu sa zúčastnilo 184 respondentov. Výsledky preukázali, že až 94,6% respondentov (n=174) považuje svoje pracovisko z hľadiska vysokého výskytu rizikových faktorov za rizikové. Respondenti považovali za najviac rizikovú prácu s biologickým materiálom, psy chickú záťaž, záťaž ionizujúcim žiarením, dlhodobé státie pri operačnom výkone, fyzickú záťaž a obmedzenia stravovania a pitného režimu. Stálu dostupnosť ochranných pracovných prostriedkov potvrdilo 86,4% respondentov. Na pracovisku používa pri práci s biologickým materiálom rukavice vždy 81% respondentov (n=149), pričom 83,2% (n=153) respondentov sa už na pracovisku poranilo použitým nástrojom. Záver: Prezentované výsledky vyžadujú prijatie takých opatrení, ktoré znížia výskyt nežiaducich udalostí na operačnej sále. Na elimináciu rizika má mať personál operačných sál k dispozícii a využívať všetky dostupné ochranné pomôcky. K zvýšeniu bezpečnosti personálu by podľa respondentov prispelo viac jednorazového materiálu, dlhšie prestávky medzi výkonmi a navýšenie počtu personálu
Basis: Safety at work is preferred from point of view of employer, and also employee. Operating rooms are highly specialized field within health facility care. Medical personnel must be aware of, and minimalize individual risks related to the performance of their profession at the specific work sector. Objective: To map the experience of nurses with maintaining safety of personnel in operating rooms, and to find out the level of protective equipment availability and using of preventive measures in practice. Methods: To find out how the safety of personnel is maintained in operating rooms a non-standardized questionnaire of own construction was used. Electronic data collection was carried out from December 2017 till January 2018. The selection of respondents was deliberate. The criteria of selection was the will to cooperate and the experience with work in an operating room in the position of either operating nurse or nurse anesthetist. The questionnaire was distributed among registered nurses and midwives through the portal of Slovak Chamber of Nurses and Midwives, and on the social network Facebook. The data was processed using a simple and descriptive statistics – absolute rate (n) and relative rate (%). Received data were processed using Google Docs programme. Graphs and tables were created in the computer programme Microsoft Excel. Results: 184 respondents participated in the survey. The results showed that up to 94,6% respondents (n=174) consider their workplace to be risk-bearing due to high incidence of risk factors. The respondents found the most risk-bearing the work with biological material, mental load, ionizing radiation load, long-time standing by operation performance, physical load, and limitation of eating and drinking regime. Permanent availability of protective work equipment was confirmed by 86,4% of respondents. 81% of respondents (n=149) use always gloves when working with biological material at workplace, while 83,2% (n=153) of respondents have injured themselves at workplace using a tool. Conclusion: The presented results require adoption of such measures that will mitigate occurance of undesired incidents in operating rooms. To eliminate risks, the personnel should keep at its disposal and should use all available protective equipment. According to the respondents, more single-use material, longer breaks between performances and raising the number of personnel would help to increase the safety of personnel.
