Chřipka je onemocnění s významným populačním dopadem a očkování představuje nejefektivnější možnost prevence onemocnění. Zdravotníci jsou vzhledem k charakteru své profese ve vyšším riziku expozice respiračním patogenům (včetně chřipky) ve srovnání s obecnou populací. Očkováním chrání sebe a své blízké. Druhým důvodem očkování zdravotnického personálu je ochrana rizikových pacientů, protože zdravotníci mohou být zdrojem nozokomiálního šíření infekce. Očkování zdravotníků je doporučeno nejenom Světovou zdravotnickou organizací, ale i na národních úrovních. I přes dlouhodobá doporučení se v zemích Evropské unie proočkovanost zdravotníků pohybuje průměrně do 30 %, avšak s významnými rozdíly mezi jednotlivými zeměmi. Rozdíly jsou patrné i mezi jednotlivými zdravotnickými zařízeními a odděleními. Některá zařízení, regiony a státy (např. USA, Kanada) uplatňují strategii povinného očkování zdravotnických pracovníků, která se odráží ve vysoké míře proočkovanosti. Mezi základní důvody odmítání očkování se u zdravotníků řadí vnímání chřipky jako mírného onemocnění, nejistota ohledně účinnosti vakcinace a její bezpečnosti, strach z nežádoucích reakcí po očkování, údajný nedostatek času pro očkování a nedostupnost vakcinačních center. Strategie s pozitivním vlivem na nárůst očkování zdravotníků zahrnují podporu národních autorit, individuální edukační aktivity spojené se zdůrazněním chřipky jako významného onemocnění a se zdůrazněním významu a přínosu vakcinace, připomínání očkování, odstraňování administrativních bariér či očkování přímo v místech výkonu práce. Kombinované strategie jsou vždy efektivnější než izolované intervenční aktivity.

Influenza is a disease with a significant population impact. Vaccination is the most effective option for disease prevention. Healthcare workers are at higher risk of exposure to respiratory pathogens (including influenza) compared to the general population due to their profession. Vaccination can protect the health of healthcare workers and their relatives. The second reason for vaccinating medical staff is the protection of risk patients. Healthcare professionals can be a source of nosocomial spreading of infection. Vaccination is recommended not only by the World Health Organization, but also at national levels. In spite of long-term existence of recommendations, the flu vaccination coverage in healthcare workers in the European Union is up to 30% in average, but with significant differences between countries. Differences are also evident between individual medical facilities and departments. Some facilities, regions and states (such as the US, Canada) have a mandatory vaccination strategy for healthcare professionals. The policy is reflected in the high vaccination rate. The perception of influenza as a mild disease, the uncertainty about vaccine efficacy and safety, the fear of adverse reactions after vaccination, the alleged lack of time for vaccination and the unavailability of vaccination centres are among the basic reasons for rejecting vaccination among healthcare workers. Strategies with a positive impact on the increase of vaccination coverage in healthcare workers include support from national authorities, individual educational activities to highlight influenza as a severe disease and to highlight the importance and benefits of vaccination, reminding of vaccination, removing of administrative barriers and vaccinations at work site. Combined strategies are always more effective than isolated intervention activities.

Katedra epidemiologie Fakulta vojenského zdravotnictví Univerzity obrany Hradec Králové

Oddělení nemocniční hygieny Fakultní nemocnice Hradec Králové

Influenza and flu vaccination at healthcare workers

Literatura