Kniha přináší ucelený přehled o tom, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrové řízení. Navazuje na knihu Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Kniha reflektuje hodnoty, které přináší agentura Motiv P. Těmito hodnotami jsou: prospěšnost, poctivost a profesionalita. K tomu zbývá dodat, že ke knize lze přidat ještě další P a tím je praktičnost. Je určena pro studenty MBA, manažery, personalisty, studenty psychologie, andragogiky a personálního řízení.

• MeSH
• interprofesionální vztahy MeSH
• lidé MeSH
• personální management trendy   MeSH
• personální rozvoj MeSH
• plány motivace zaměstnanců MeSH
• práce psychologie   MeSH
• výběr pracovníků MeSH
• žádost o práci MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• příručky MeSH
• učebnice MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení
• NLK Obory
• psychologie, klinická psychologie
• ekonomie, ekonomika, ekonomika zdravotnictví

Kniha se osobitým, kreativním a velmi praktickým způsobem zaměřuje na oblast hodnocení pracovníků. Pravidelné hodnocení zaměstnance přispívá k vytvoření motivačního firemního klimatu, napomáhá otevřené komunikaci uvnitř podniku a ke vzájemnému sdílení firemních hodnot a principů. Publikace je tak určena nejen všem řídícím pracovníkům, ale i jejich podřízeným.

• Klíčová slova
• personální management, hodnocení pracovníků,
• MeSH
• organizace a řízení MeSH
• personální management metody   MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení

Příručka podává podrobné informace z oblasti výběru nových pracovníků.

• MeSH
• interprofesionální vztahy MeSH
• lidé MeSH
• personální management trendy   MeSH
• personální rozvoj MeSH
• plány motivace zaměstnanců MeSH
• práce psychologie   MeSH
• výběr pracovníků MeSH
• žádost o práci MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• příručky MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení
• NLK Obory
• psychologie, klinická psychologie
• ekonomie, ekonomika, ekonomika zdravotnictví