Závěrečná práce NCO NZO
1 svazek : 30 cm
Závěrečná práce NCO NZO
1 svazek : tabulky, grafy ; 30 cm
- Klíčová slova
- hodnotící nástroje,
- MeSH
- motivace MeSH
- personální management metody MeSH
- pracovní uspokojení MeSH
- pracovní výkon MeSH
- sociální péče MeSH
- zaměstnanci - hodnocení výkonnosti MeSH
- Konspekt
- Management. Řízení
- NLK Publikační typ
- závěrečné práce
Introduction: The topic of work-life harmony of Child Protection Authority (OSPOD) workers is crucial, not only for their personal well-being, but also for the long-term sustainability of this demanding profession. This article focuses on developing a deeper understanding of the strategies that workers use to maintain work-life harmony, and provides insights into the role of organizational support in this process. Methods: The research was conducted through interpretive phenomenological analysis (IPA) and qualitative semi-structured interviews. Results: The results show that employees use a variety of individual strategies such as self-development, mindset, networking, time management and personal space for relaxation. They perceive support from the organization mainly through supervision, flexible working hours, professional training, and employee benefits. An interesting finding was that workers did not pay attention to the development of spiritual needs, which are an important aspect of wellbeing. Conclusion: The study highlights the importance of systematic organizational support in the field of work-life harmony and recommends measures that can contribute to the development of wellbeing of workers and their sustainability in the profession.
- MeSH
- adaptace psychologická MeSH
- lidé MeSH
- organizace a řízení MeSH
- psychická odolnost MeSH
- rovnováha mezi pracovním a osobním životem * klasifikace metody MeSH
- rozhovory jako téma MeSH
- sociální péče o dítě psychologie MeSH
- sociální pracovníci * psychologie MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Publikační typ
- práce podpořená grantem MeSH
ÚZ : úplné znění ; 1637
224 stran : formuláře, tiskopisy ; 24 cm
Publikace obsahuje plné znění aktuálních českých zákonů a předpisů, které se týkají státní služby. Určeno odborné veřejnosti.; Během krátkého období došlo od 1. 6. 2025 k dalším změnám zákona o státní službě, a to v souvislosti s flexinovelou zákoníku práce – mění se ustanovení o zkušební době státního zaměstnance, podmínky pro odvolání představeného, uplatnění osvědčovací doby, působení odborové organizace ve služebním úřadu a další pravidla státní služby. Vedle zákona je v publikaci 16 dalších aktuálních nařízení vlády a vyhlášek – obory státní služby, placené překážky v práci, pravidla pro sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby, organizace služebního úřadu, opatření související s oznamováním podezření ze spáchání protiprávního jednání, rovnocennost některých zkoušek a odborných kvalifikací zvláštní části úřednické zkoušky, a další předpisy. Do publikace byly nově zařazeny předpisy pro odměňování státních zaměstnanců. Publikace obsahuje podrobný rejstřík k zákonu o státní službě.
- Klíčová slova
- pracovní právo,
- MeSH
- mzdy a přídavky MeSH
- rovnováha mezi pracovním a osobním životem MeSH
- státní správa MeSH
- státní zaměstnanci MeSH
- výuka - hodnocení MeSH
- zaměstnanost MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
- Konspekt
- Právo
- NLK Obory
- právo, zákonodárství
- státní správa
- NLK Publikační typ
- zákony
- právní předpisy
- Klíčová slova
- nedostatek zdravotních sester,
- MeSH
- personální obsazení a rozvrh MeSH
- zdravotní sestry MeSH
- Publikační typ
- zprávy MeSH
- Geografické názvy
- Slovenská republika MeSH
ÚZ : úplné znění ; číslo: 1622
144 stran : formuláře, tiskopisy ; 24 cm
Publikace obsahuje úplné znění aktuálních českých zákonů a předpisů, které se týkají státní služby. Určeno odborné veřejnosti.
- Klíčová slova
- státní služba,
- MeSH
- rovnováha mezi pracovním a osobním životem zákonodárství a právo MeSH
- státní správa MeSH
- státní zaměstnanci zákonodárství a právo MeSH
- vládní organizace zákonodárství a právo MeSH
- výuka - hodnocení MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
- Konspekt
- Ústavní právo. Správní právo
- NLK Obory
- právo, zákonodárství
- státní správa
- NLK Publikační typ
- zákony
- právní předpisy
- Klíčová slova
- evidence pracovní doby,
- MeSH
- práce * MeSH
- zaměstnanost MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
Purpose: To comprehensively analyze the work duties of students from the Faculty of Social Studies at the University of Ostrava during the COVID-19 pandemic, focusing on the perspectives and discourses of those involved in managing the crisis. Methods: Interpretive paradigm, qualitative strategies, situational analysis, questionnaire survey, semi-structured interview. Results: The result is a presentation of the discourses of different actors involved in the students' work duties. The students felt dissatisfaction with their work duty and valued the experience gained. The public administration authorities perceived inconsistency in the practices between the political subdivisions and appreciated the students' motivation to help. Social service organisations pointed out an absence of a crisis management methodology. Conclusion: Social work educators should prepare students for mandatory work duties during crises or emergencies, such as at that time ongoing pandemic. They should also offer compulsory elective courses that introduce students to nursing activities needed during work duties, such as general care, meal preparation, and communication with clients. Recommendations for social service organisations and public administration should focus on crisis management and mentoring.
- Klíčová slova
- pracovní povinnost,
- MeSH
- analýza dat MeSH
- COVID-19 * MeSH
- kvalita života MeSH
- lidé MeSH
- práce statistika a číselné údaje MeSH
- průzkumy a dotazníky MeSH
- sociální práce metody MeSH
- studenti * statistika a číselné údaje MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
BACKGROUND: Persisting cancer-related fatigue impairs health-related quality of life (HRQoL) and social reintegration in patients with Hodgkin's lymphoma (HL). The GHSG HD18 trial established treatment de-escalation for advanced-stage HL guided by positron emission tomography after two cycles (PET-2) as new standard. Here, we investigate the impact of treatment de-escalation on long-term HRQoL, time to recovery from fatigue (TTR-F), and time to return to work (TTR-W). PATIENTS AND METHODS: Patients received European Organisation for Research and Treatment of Cancer Quality of Life Questionnaire C30 (EORTC QLQ-C30) and life situation questionnaires at baseline, interim, end of treatment, and yearly follow-up. TTR-F was defined as time from the end of chemotherapy until the first fatigue score <30. TTR-W was analyzed in previously working or studying patients and measured from the end of treatment until the first documented work or education. We compared duration of treatment on TTR-F and TTR-W using Cox proportional hazards regression adjusted for confounding variables. RESULTS: HRQoL questionnaires at baseline were available in 1632 (83.9%) of all randomized patients. Overall, higher baseline fatigue and age were significantly associated with longer TTR-F and TTR-W and male sex with shorter TTR-W. Treatment reduction from eight to four chemotherapy cycles led to a significantly shorter TTR-F [hazard ratio (HR) 1.41, P = 0.008] and descriptively shorter TTR-W (HR 1.24, P = 0.084) in PET-2-negative patients. Reduction from six to four cycles led to non-significant but plausible intermediate accelerations. The addition of rituximab caused significantly slower TTR-F (HR 0.70, P = 0.0163) and TTR-W (HR 0.64, P = 0.0017) in PET-2-positive patients. HRQoL at baseline and age were the main determinants of 2-year HRQoL. CONCLUSIONS: Individualized first-line treatment in patients with advanced-stage HL considerably shortens TTR-F and TTR-W in PET-2-negative patients. Our results support the use of response-adapted shortened treatment duration for patients with HL.
