* Zobrazit nápovědu

Autorky sa vo svojom príspevku sústreďujú na fenomén emocionálneho a fyzického týrania v zariadeniach sociálnych služieb. Akcentujú dôležitosť témy, vzhľadom na veľmi rozšírený globálny problém narastania prípadov týrania seniorov. Súčasne definujú možnosti manažérskeho zvládnutia rizika týrania bezbranných seniorov. V závere príspevku otvárajú otázku využívania kamerových systémov v zariadeniach v kontexte priorizácie rizík.

In their contribution, the authors focus on the phenomenon of emotional and physical abuse in social service facilities. They emphasize the importance of the topic, given the widespread global problem of increasing cases of elder abuse. At the same time, they define the possibilities of managerial management of the risk of abuse of defenseless seniors. At the end of the paper, they open the issue of using camera systems in facilities in the context of risk prioritization.

Kvalifikační práce

Agresivní chování na dětském oddělení : závěrečná práce

Bodanská, Monika
Autor Bodanská, Monika
Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů Katedra managementu
Autor Autorita

2022

Závěrečná práce NCONZO

1 svazek : grafy, tabulky ; 30 cm + 1 CD

Konspekt
Sociální interakce
NLK Publikační typ
závěrečné práce

Článek

Násilie v ošetrovateľskej profesii [Violence in the nursing profession]

Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia. 2022 ; 20 (1) : 32-35.

Ošetr. pôrod. asist.
ISSN 1339-5920
Medvik
Zdroj

Násilie a jeho rôzne formy, či už na pracovisku, v kontakte medzi zdravotníckym pracovníkom a pacientom, rodinou a komunitou, či násilie počas konfliktov, vojen a nepokojov je prítomné v rôznych formách a podobách. Mnoho sestier nechce o násilí hovoriť Majú strach z vyostrenia situácie od útočníka, či z perzekúcii zo strany zamestnávateľa, nadriadených a kolegov. Systém zdravotníctva sa v posledných rokoch stáva doslova „továrenskou výrobou“. Pracuje sa rýchlejšie, zdravotný stav pacientov sa zhoršuje, pribúda množstvo diagnostických a terapeutických postupov, nové ochorenia a nemocnice tlačia na ekonomickú efektivitu celého procesu. Dokonca sa šíria názory, že ak nie je zdravotník schopný vydržať stále zvyšujúci sa tlak na pracovnú aktivitu, je problematický, zlý a nepotrebný. Tieto okolnosti môžu viesť ku konfiktom a rôznym druhom šikany a násilia.

Violence and its various forms, whether in the workplace, in contact between the health worker and the patient, family and community, or violence during conflicts, wars and riots, is present in various forms. Many nurses do not want to talk about violence. They are afraid of the situation escalating from the attacker, or of persecution by the employer, superiors and colleagues. In recent years, the healthcare system has become literally "factory production". Work is faster, patients' health is deteriorating, a number of diagnostic and therapeutic procedures are increasing, new diseases and hospitals are pushing for the economic efficiency of the whole process. There is even a growing belief that if a healthcare professional is unable to withstand the ever-increasing pressure on work, he or she is problematic, bad and unnecessary. These circumstances can lead to conflict and various forms of bullying and violence.