Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit. Kniha je opřena o nejnovější domácí i zahraniční literaturu a představuje systematické zpracování teoretických poznatků s vyústěním do nástinu jejich aplikace v manažerské a personalistické praxi. Čtenářům z řad manažerů, personalistů a studentů kurzů MBA poskytuje množství informací, které jim mohou pomoci budovat a měnit obsah kultury své organizace tak, aby v ní získali dlouhodobou konkurenční výhodu.

• Klíčová slova
• management,
• MeSH
• organizace a řízení MeSH
• organizační kultura MeSH
• organizační politika MeSH
• podnikání MeSH
• Publikační typ
• monografie MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení

• MeSH
• humanitní vědy MeSH
• organizace a řízení MeSH
• organizační politika MeSH
• podnikání MeSH
• Publikační typ
• monografie MeSH

• Konspekt
• Management. Řízení
• NLK Obory
• ekonomie, ekonomika, ekonomika zdravotnictví

• MeSH
• kultura MeSH
• organizace a řízení MeSH
• výzkum MeSH
• Publikační typ
• přehledy MeSH

• MeSH
• lidé MeSH
• organizace a řízení MeSH
• podnikání MeSH
• psychologie práce MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• přehledy MeSH

• Publikační typ
• abstrakty MeSH

• Publikační typ
• abstrakty MeSH

• MeSH
• filozofie MeSH
• mínění MeSH
• mladiství MeSH
• psychologie aplikovaná MeSH
• Check Tag
• mladiství MeSH
• Publikační typ
• zprávy MeSH

• Konspekt
• Psychologie
• NLK Obory
• psychologie, klinická psychologie
• sociologie
• humanitní vědy a umění

• MeSH
• lidé MeSH
• mladiství MeSH
• psychologie aplikovaná MeSH
• testování osobnosti MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• mladiství MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• ženské pohlaví MeSH