Současné zdravotnictví se potýká s hlubokou personální krizí týkající se zejména nelékařského zdravotnického personálu. Týká se především oddělení s odborně a zejména fyzicky a psychicky náročnější prací, k nimž patří interní lůžková oddělení, která jsou tímto nedostatkem bezprostředně ohrožena. Do popředí se kromě řady jiných faktorů dostává také důležitost motivace a schopnost motivovat. Dostatečná motivace může snížit úbytek personálu a může vést i k většímu zájmu o práci na interních lůžkových odděleních. Článek proto shrnuje základní motivační principy, které je možno uplatnit a využít.
Contemporary health care is facing deep personal crisis appearing mainly in nurses. It particularly involves departments characterized by mentally and physically demanding workload especially departments of internal medicine, that are immediately endangered by the lack of the nursing staff. The importance and capability of motivation come to fore among other factors. Enough motivation could decrease the decline of nursing staff and lead to the increase of interest in work at departments of internal medicine. The article summarizes basic principles of motivation that is possible to employ.
- Klíčová slova
- pracovní motivace, pracovní spokojenost, zdravotnictví,
- MeSH
- chování a mechanismy chování klasifikace MeSH
- lékařská sociologie metody MeSH
- lidé MeSH
- motivace klasifikace MeSH
- nelékařská zdravotnická povolání MeSH
- nemocnice okresní MeSH
- nemocnice soukromé MeSH
- práce ekonomika etika psychologie MeSH
- pracovní uspokojení MeSH
- průzkumy a dotazníky MeSH
- rozhovory jako téma MeSH
- statistika jako téma MeSH
- výzkum MeSH
- výzkumný projekt MeSH
- zaměstnanost pracovní síly psychologie MeSH
- zdravotničtí pracovníci MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- MeSH
- cíle organizace MeSH
- efektivita organizační MeSH
- loajalita zaměstnanců MeSH
- řízení zdravotnictví MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
