x
x
- MeSH
- muži MeSH
- nezaměstnanost MeSH
- vzdělávání odborné - rekvalifikace MeSH
- zdravotničtí pracovníci MeSH
- Geografické názvy
- Norsko MeSH
Úvod: Muži sú v sesterskom povolaní dôležitou súčasťou pracovného prostredia. Aj so svojimi kolegyňami sa podieľajú na poskytovaní kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti. Na ich spokojnosť s výkonom povolania sestry vplývajú viaceré prediktory, ku ktorým patrí mzda, medziľudské vzťahy na pracovisku, prístup manažmentu a kolegov, materiálno-technické zabezpečenie pracoviska, aj výkon povolania na konkrétnej pracovnej pozícii. Cieľ: Zistiť spokojnosť mužov s výkonom povolania sestry na základe hodnotenia vybraných prediktorov. Metodika: Metódou zberu údajov bol neštandardizovaný dotazník vlastnej konštrukcie, distribuovaný elektronicky. Zber dát sa uskutočnil v novembri 2020. Získané dáta boli spracované v programe Microsoft Excel 2013 a štatistickom programe SPSS, verzia 22. Štúdie sa zúčastnilo 184 mužov vykonávajúcich povolanie sestra doma alebo v zahraničí, s väčšinovým zastúpením zo Slovenska. Výsledky: Muži vykazovali najväčšiu spokojnosť s pôsobením na súčasnej pracovnej pozícii, so vzťahmi na pracovisku medzi kolegami na rovnakej pozícii a s materiálno-technickým vybavením pracoviska. Naopak, najmenej spokojní boli so mzdou a prístupom nadriadených. Záver: Na spokojnosť mužov v povolaní sestra vplývajú viaceré prediktory. Potvrdil sa pozitívny vplyv dobrých medziľudských vzťahov a prežívanie spokojnosti so súčasnou pracovnou pozíciou. Veľmi výrazným činiteľom nespokojnosti je finančné ohodnotenie práce sestry.
Introduction: Men are an important part of the work environment in the nurse profession. Together with their women colleagues they participate on providing quality health care. Their satisfaction with performance of the nurse profession is determined by various predictors, including salary, interpersonal relations in a workplace, approaches of management and colleagues, material and technical equipment in a workplace, and performance of the profession in a particular work position. Aim: To find out men ́s satisfaction with performance of the nurse profession based on the evaluation of selected predictors. Methodic: The method of data collection was a non-standardized questionnaire of own construction, distributed electronically. The data collection took place in November 2020. The acquired data were elaborated in Microsoft Excel 2013 programme and statistics programme SPSS, version 22. The study included 184 men working in the nurse profession either at home or abroad, with prevailing representation from Slovakia. Results: Men displayed the highest satisfaction with functioning in a current work position, with relations in a workplace among colleagues in the same position, and with material and technical equipment. On the contrary, they were least satisfied with salary and leadership ́s approach. Summary: Men ́s satisfaction in a workplace is affected by various predictors. What was confirmed was a positive effect of good interpersonal relations and feeling of satisfaction with a current work position. Very significant element of dissatisfaction is a financial reward of the nurse profession.
Background: In recent decades, we have been fol- lowing the development of medical technologies in intensive care. On the one hand, development leads to an increase in the survival of the sick, but on the other hand, the number of patients requiring long-term intensive care is rising. The treatment requires nursing care and financial costs. With the nursing care aimed at eliminating risk factors, we can significantly influ- ence the occurrence of complications. File and methods: The research method used in the work was a retrospective study of medical records of patients hospitalized at long term intensive care unit. The respondents in the sample were 40 immobile pa- tients lying on long term intensive care unit, followed for a three-month period. The research was conducted on patients hospitalized from 2017 to 2021. Statistical methods: two-proportionality tests, Mann-Whitney test, Student‘s T-test, Chi-square test. Results: Based on the results, it can be stated that the incidence of urological complications of patients at long term intensive care unit is not related to gen- der but is significantly influenced by length of hospi- tal stay, patient age. Conclusion: In relation to the research results, it can be stated that the knowledge of risk factors of urolo- gical complications in patients long term intensive care unit allows to take preventive measures in order to eliminate their occurrence
Východisko: Za posledné desaťročia zaznamenávame rozvoj medicínskych technológii v intenzívnej starost- livosti. Rozvoj vedie na jednej strane k zvýšeniu pre- žitia chorých, ale na druhej strane stúpa počet cho- rých vyžadujúcich hospitalizáciu na jednotke dlhodobej intenzívnej starostlivosti (JIDS). Liečba takýchto pa- cientov si vyžaduje náročnú ošetrovateľskú starostli- vosť a nemalé finančné náklady. Správnou ošetrova- teľskou starostlivosťou zameranou na eliminovanie rizikových faktorov dokážeme výrazne ovplyvniť výskyt komplikácií. Súbor a metódy: Použili sme retrospektívnu štúdiu zdravotnej dokumentácie pacientov hospitalizovaných na JDIS. Respondentmi boli 40 imobilní pacienti, le- žiaci na JDIS, sledovaní počas trojmesačného obdo- bia. Výskum bol realizovaný v rokoch 2017 až 2021. Na analýzu dát boli použité metódy: testy dvoch pro- porcií, Mann – Whitneyho test, Studentov T – test, Chí kvadrát test. Výsledky: Na základe rezultátov možno konštatovať, že výskyt urologických komplikácií pacientov na JDIS nesúvisí s pohlavím, ale je ovplyvňovaný vekom a dĺžkou hospitalizácie. Záver: Vo vzťahu k výsledkom výskumu možno kon- štatovať, že poznanie rizikových faktorov urologických komplikácií u pacientov na JDIS umožňuje robiť pre- ventívne opatrenia s cieľom eliminovať ich výskyt
Závěrečná práce NCONZO
1 svazek : grafy, tabulky ; 30 cm
Závěrečná práce NCONZO
1 svazek : grafy, tabulky ; 30 cm + 1 CD
