Ve všech vyspělých ekonomikách jsou mezi požadovanými odborníky jednou z nejvyhledávanějších skupin lékaři; jejich celoevropská potřeba vyplývá z negativního demografického vývoje a stárnutí populace v Evropě. Čeští lékaři jsou v zahraničí žádáni pro vysokou kvalifikaci a odbornou erudovanost. Příspěvek se zabývá podmíněností práce a pobytu českých lékařů v zahraničí. Opírá se o výsledky sondážního dotazníkového šetření mezi lékaři, studenty vyšších ročníků medicíny a dále o výsledky řízených kvalitativních rozhovorů s vybranými experty z resortu zdravotnictví. Analyzována je struktura migračních motivů pro práci v zahraničí vč. porovnání výdělkových úrovní českých lékařů a lékařů ve vybraných zemích EU, dále pravděpodobná míra migračního potenciálu mezi lékaři a studenty medicíny, plánovaná délka zahraničního pobytu, cílová migrační teritoria a další fenomény.

In all developed economies doctors form one of the most sought after professional groups; the exceptional need for doctors throughout Europe is the result of both negative demographic development and the general ageing of the European population. Czech doctors especially are in demand abroad as a result of their high level of qualifications and expertise. This article studies both the working and living conditions of Czech doctors residing abroad. It is based on the results of a pilot questionnaire survey of doctors and medical students in their final years of study as well as on the results of qualitative interviews carried out with selected health sector experts. The article presents an analysis of the structure of the motives for work migration, including a comparison of the earning levels of Czech doctors and foreign doctors in selected countries of the EU,the potential rate of doctor and medical student migration, planned duration of residence abroad, destination migration countries and other relevant factors. The article forms one of the outcomes of the “Risk of the possible outflow of qualified experts from the CR abroad” grant project which was supported financially by the Czech Ministry of Labour and Social Affairs.

• MeSH
• emigrace a imigrace statistika a číselné údaje   trendy   zákonodárství a právo   MeSH
• financování organizované MeSH
• lékaři ekonomika   organizace a řízení   MeSH
• lidé MeSH
• populační dynamika statistika a číselné údaje   trendy   MeSH
• studenti lékařství MeSH
• zahraniční odborný personál statistika a číselné údaje   zákonodárství a právo   MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• průzkumy a dotazníky MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• Klíčová slova
• práce v zahraničí, pracovníci ve zdravotnictví, odchod za prací,
• MeSH
• emigrace a imigrace MeSH
• lékaři MeSH

Východisko. Výzkum migračních tendencí lékařů v České republice byl součástí širšího projektu Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí v Praze (dále VÚPS), zaměřeného na riziko „brain drain“, které se očekávalo po přijetí České republiky do EU. Lékaři byli vytipováni jako potencionálně velmi riziková skupina. Cílem studie bylo zjistit, jak velká část lékařů uvažuje o migraci, do jaké míry je odchod lékařů do zahraničí reálný, jaké jsou příčiny uvažované migrace a které země jsou nejčastějším cílem. Metody a výsledky. Jednalo se o dotazníkové šetření, kterého se účastnilo 462 respondentů především z nemocnic. Šetření nebylo reprezentativní, mělo charakter výzkumné sondy. Téměř polovina dotázaných lékařů (45 %) teoreticky uvažuje o migraci. Pravděpodobnost uskutečnění migračního úmyslu je však podstatně nižší. Použitý model migračního chování a analýza výsledků dovolují odhadnout, že přibližně okolo 6 % českých lékařů odejde v nejbližších letech do zahraničí, a to nejčastěji do Velké Británie, Irska a Německa. Nejvýznamnějšími důvody pro migraci jsou snaha získat lepší příjem, zlepšit jazykové dovednosti a poznat lepší pracovní podmínky. Závěry. Úbytek českých lékařů je průběžně nahrazován lékaři přicházejícími ze Slovenska. Dramatický nedostatek celkového počtu lékařů v nejbližších letech proto nelze očekávat. Výzkum však naznačil, že spíše než mladí začínající lékaři odchod do ciziny častěji reálně plánují zkušení specialisté středního věku.

Background. Empirical study on the migration trends in the Czech Republic was a part of the larger research project run by the Research Institute for Labour and Social Affairs in Prague. The physicians were identified as a high risk professional group from the point of view of “brain drain” which was expected after accession of the Czech Republic to EU. To identify how many of the Czech physicians consider migration during their professional life, the probability of the implementation of the migration intention, the most frequent destination countries and push-pull migratory factors. Methods and Results. Questionnaire survey was basically a pilot study in which 462 respondents participated. Sample was not representative. Very high migration potential of the Czech physicians was empirically verified; 45% of the respondents theoretically considered migration as a possible life’s career. Probability that they will actually emigrate is substantially lower. Based on the used migratory behavior model it is estimated that in the forthcoming years about 6% of the Czech hospital physicians will leave their homeland to work abroad. The most popular destination countries are the Great Britain, the Ireland, and the Germany. Push-pull migratory factors are as follows to get better income, to improve language competencies, to experience more professional working conditions. Conclusions. Decline of the Czech physicians due to migration is continuously mitigated by the physicians coming from Slovakia. To consider the total number of the physicians, dramatic shortage is not expected in the nearest future. There are some indicators suggesting higher probability of real migration among high specialized middle aged Czech physicians in comparison to the young physicians.

• MeSH
• lékaři MeSH
• populační dynamika trendy   MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• MeSH
• ekonomika MeSH
• Evropská unie MeSH
• lékaři MeSH
• lidé MeSH
• mzdy a přídavky MeSH
• populační dynamika trendy   MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• výzkum statistika a číselné údaje   MeSH
• žádost o práci MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH

• Klíčová slova
• pracovníci IT/ICT,
• MeSH
• demografie MeSH
• fluktuace zaměstnanců MeSH
• informační věda pracovní síly   MeSH
• interpretace statistických dat MeSH
• lékaři MeSH
• populační dynamika MeSH
• pracovní uspokojení MeSH
• profesní mobilita MeSH
• socioekonomické faktory MeSH

• Konspekt
• Demografie. Populace
• NLK Obory
• statistika, zdravotnická statistika
• demografie
• lékařství
• lékařská informatika
• NLK Publikační typ
• výzkumné zprávy

• MeSH
• migrace lidstva MeSH
• pracovní síly MeSH
• zaměstnání MeSH

• Konspekt
• Práce
• NLK Obory
• sociologie
• NLK Publikační typ
• brožury
• studie

• MeSH
• emigrace a imigrace MeSH
• fluktuace zaměstnanců MeSH
• lékaři MeSH
• profesní mobilita MeSH
• výzkumný projekt MeSH
• zdravotničtí pracovníci klasifikace   statistika a číselné údaje   trendy   MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• MeSH
• dospělí MeSH
• emigrace a imigrace MeSH
• Evropská unie MeSH
• lidé MeSH
• populační charakteristiky MeSH
• statistika přirozeného pohybu MeSH
• zaměstnanost MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• přehledy MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• MeSH
• sociologie metody   MeSH
• výzkum metody   MeSH