Východisko: Inovácie reagujú na neplánované potreby uplatnením nových spôsobov myslenia a práce s oso- bitným zameraním na potreby. Zavádzanie inovácií do praxe je závislé od zručností manažéra. Cieľom pro- jektu bolo zistiť, aký význam pripisujú respondenti manažmentu zmien v ošetrovateľstve, identifikovať ini- ciátor a prekážky zmien. Súbor a metódy: Prieskumu sa dotazníkovou metódou zúčastnilo 112 respondentov, sestier manažérok. Zamerali sme sa na úroveň vedomostí sestier o manažmente ošetrovateľstva, o manažmente zmien, inováciách v ošetrovateľstve v samotnej ošet- rovateľskej praxi, príležitostiach a prekážkach pri im- plementácií inovácií. Výsledky: Zistili sme, že zmeny sú dôležité pre usku- točňovanie pokroku v ošetrovateľstve pre väčšinu sestier, z prekážok dominuje nedostatok finančných prostriedkov na realizáciu inovácie. Nezistili sme štatisticky významný rozdiel vo vnímaní prekážok pri zavádzaní inovácií medzi sestrami pôsobiacimi v Českej republike a na Slovensku. Záver: Odporúčame podporovať sestry v oblasti im- plementácie zmien a nových poznatkov do praxe po- ukázaním na význam ošetrovateľskej praxe založenej na dôkazoch.
Background: Innovation responds to unplanned needs by applying new ways of thinking and working with a special focus on needs. Putting innovations into practice depends on the skills of the manager. The aim of the project was to find out what importance the respondents attach to the management of changes in nursing, to identify the initiator and obstacles of changes. Sample and methods: 112 respondents from nurses - managers took part in the survey using the questionnaire method. We focused on the level of knowledge of nurses abo- ut nursing management, about change management, innovations in nursing and in nursing practice, oppor- tunities and obstacles in the implementation of inno- vations. Results: We found that changes are important for making progress in nursing for most nurses, the obstacles being dominated by a lack of funding to implement innovation. We did not find a statistically significant difference in the perception of barriers to the introduction of innovations between nurses working in the Czech Republic and Slovakia. Conclusion: We recommend supporting nurses in the implementation of changes and new knowledge into practice by pointing out the importance of evidence- based nursing practice.
Předávání služby mezi sestrami je potencionálním nebezpečím pro kvalitu poskytované péče. Příchozí sestry do služby potřebují přesné informace o současném stavu pacienta. Předávání těchto informací v rámci týmu je však často turbulentní a časově omezené. Autoři příspěvku předkládají parciální výsledky kvalitativního výzkumného šetření, jehož cílem bylo analyzovat proces předávání služby mezi sestrami a identifikovat rušivé elementy při procesu předávání informací. Sledovaným souborem byli sestry pracující na čtyřech standardních odděleních, ve čtyřech vybraných zdravotnických zařízeních. Sestry pracovali ve 12 hodinových směnách a pečovali v průměru o 12 pacientů. Analýza získaných dat ukázala, že během sledovaných předání služeb bylo zaznamenáno 136 rušivých elementů. V rámci přechodu z noční na denní směnu (předání trvalo podstatně kratčeji než večerní) bylo zaznamenáno 49 (36 %) narušení, v rámci přechodu na noční službu 87 (64 %) rozptýlení. Při 29 (36 %) předání nedošlo k žádnému narušení. Nejčastějším rušivým činitelem byl lidský faktor, vyzvánění telefonu a hluk v pozadí.
End-of-shift handover among nurses presents a potential hazard to the quality of care provided. The oncoming nurses need accurate information about the current state of the patient. However, passing such information within the team is often turbulent and time-limited. The authors of the paper present partial results of a qualitative research survey aimed at analysing the process of end-of-shift handover among nurses and identifying disruptive factors in the information transmission process. The sample group were nurses working in four standard departments in four selected medical facilities. The nurses worked 12 hour shifts and cared for an average of 12 patients. The analysis of the data obtained showed that there were 136 disruptive factors recorded during the end-of-shift handover. In the night-to-day shift handover (the information transmission was much shorter than the day-to-night shift handover) 49 (36%) disruptive factors were recorded, while there were 87 (64%) disruptive factors within the day-to-night shift handover. In 29 (36%) handovers there were no interfering factors recorded. The most common interfering or disruptive factors were the human factor, phone ringing and background noise.
Ošetřovatelská dokumentace je nedílnou, avšak samostatnou součástí zdravotnické dokumentace. Její vedení je neoddělitelnou součástí práce sester. Autoři příspěvku předkládají parciální výsledky výzkumného šetření zaměřeného na ošetřovatelskou dokumentaci a názory sester na ni ve vybraných zdravotnických zařízeních v České a Slovenské republice, a na Ukrajině. Výběrový soubor tvořilo 210 sester ve všech věkových kategoriích pracujících na ošetřovacích jednotkách ve třech zemích. Pro získání dat byla zvolena technika dotazníku vlastní konstrukce, který kromě popisných a demografických údajů obsahoval 19 položek. Dotazník byl distribuován v české, slovenské a ukrajinské verzi. Na základě získaných dat lez konstatovat, že časová náročnost vedení ošetřovatelské dokumentace u osloveného vzorku sester souvisí s místem (zemí) jejich působení. Ve vedení ošetřovatelské dokumentace mezi jednotlivými zeměmi existují rozdíly. V názorech sester na význam ošetřovatelské dokumentace jsme nezjistili žádné signifikantní rozdíly.
Nursing documentation is an integral but independent part of medical documentation. Keeping such documentation is an inseparable part of nurses‘ work. The authors of the paper submit partial results of a research survey focused on nursing documentation and opinions of nurses in the selected health care facilities in the Czech Republic, in the Slovak Republic and in Ukraine. The sample comprised 210 nurses in all age categories working in nursing units in three countries. To obtain the data, a technique of a questionnaire of authors' own design was selected, which included 19 items in addition to descriptive and demographic data. The questionnaire was distributed in the Czech, Slovak and Ukrainian version. On the basis of the data obtained, it is possible to state that the time devoted to managing nursing documentation in the research sample is related to the place (s) of their nursing activity. There are differences in the management of nursing documentation among the selected countries. In the nurses' opinions on the importance of nursing documentation, we did not find any significant differences.
[Anaphylaxis in the context of Evidence Based Medicine]
Anafylaxe je vystupňovaná alergická reakce, která vede k bezprostřednímu ohrožení života. V současné době je publikováno mnoho nových poznatků z oblasti epidemiologie, patofyziologie, rizikových faktorů a léčby anafylaxe. Klíčovým atributem v managementu anafylaxe nadále zůstává včasná intramuskulární aplikace adrenalinu. Článek poskytuje přehled publikovaných výsledků v oblastech epidemiologie, patofyziologie, rizikových faktorů, laboratorní diagnostiky a léčby anafylaxe v letech 2014 a 2015
Anaphylaxis is intensified allergic reaction that leads to an immediate threat to life. Currently, there were several new data published at the field of epidemiology, pathophysiology, risk factors and treatment of anaphylaxis. The key attribute in the management of anaphylaxis is still early intramuscular adrenaline administration. The article provides brief overview of newly published data in the area of epidemiology, pathophysiology, risk factors, laboratory diagnosis and treatment of anaphylaxis.
