Background: The paper deals with older workers and the issue of combining informal care for family members with paid employment, which is increasingly important in the light of socio-demographic changes in society - namely demographic ageing and the lengthening of working life. The topic is highly relevant to the group of non-medical healthcare professions studied, as they combine care in the professional and domestic spheres. Purpose of the research: The aim of the research is to point to gender inequalities in how the combination of formal and informal care impacts the work and personal spheres of (pre-) retirement-age nonmedical healthcare workers. Methods: The article is based on the analysis of 36 qualitative interviews with nonmedical healthcare workers in Czechia. We used thematic analysis and approached the issue of (un)doing gender from a social constructivist perspective. Results: The results suggest that women and men in nonmedical healthcare professions face differences in relation to the double care burden in older age. Women are more likely to be affected by a combination of dual care, which has implications for their workload, financial remuneration, etc., whereas men are under greater pressure to perform at work, which becomes increasingly difficult at older ages. Conclusion: Gendered character of double care has implications for gender inequalities in mental and physical health and for the gender pension gap.

• MeSH
• epidemiologické faktory MeSH
• genderová role * MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• ošetřovatelská péče organizace a řízení   MeSH
• osoby pečující o pacienty * ekonomika   organizace a řízení   MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• rozhovory jako téma MeSH
• senioři MeSH
• Check Tag
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• senioři MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• práce podpořená grantem MeSH

• MeSH
• práce MeSH
• pracovní neschopnost MeSH
• zaměstnanost MeSH
• Publikační typ
• zprávy MeSH
• Geografické názvy
• Austrálie MeSH
• Lucembursko MeSH
• Španělsko MeSH
• Spojené království MeSH

• Konspekt
• Práce
• NLK Obory
• statistika, zdravotnická statistika
• sociologie
• NLK Publikační typ
• studie

Background: The paper aims to analyze the impact of key labor market indicators on the self-assessed health of the population of older workers (aged 55-64). Methods: Authors build the econometric models where the dependent variable is the self-perceived health status (for women and men separately). Explanatory variables are selected key indicators of the labor market, covering unemployment, including long-term, inactivity, or under-employment. The average household income is used to control the effect of wealth. Additionally, the models incorporate the variable describing the proximity of retirement. The research sample consists of nine countries of Central and Eastern Europe: Poland, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Lithuania, Latvia, Estonia, Bulgaria, and Romania. Results and Conclusions: The study confirms that in the group of elderly workers, the perceived state of health is influenced by long-term unemployment, inactivity, and, in the case of women, time-related underemployment.

• MeSH
• lidé MeSH
• senioři MeSH
• zdravotní stav * MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• senioři MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• časopisecké články MeSH
• Geografické názvy
• Bulharsko MeSH
• Česká republika MeSH
• Estonsko MeSH
• Litva MeSH
• Lotyšsko MeSH
• Maďarsko MeSH
• Polsko MeSH
• Rumunsko MeSH
• Slovenská republika MeSH

• MeSH
• personální management MeSH
• poradenství pro volbu povolání MeSH
• pracovní lékařství MeSH
• psychologie práce MeSH
• senioři MeSH
• věkové faktory MeSH
• výkonnost MeSH
• Check Tag
• senioři MeSH
• Publikační typ
• příručky MeSH
• Geografické názvy
• Evropa MeSH

• Konspekt
• Hygiena. Lidské zdraví
• NLK Obory
• pracovní lékařství

V příspěvku je představena pracovní gerontologie a její úloha v oblasti pracovních sil vzhledem k jejich stárnutí v ČR a v EU. Autorka uvádí některá opatření, která by měla být v této souvislosti přijata. Článek dokumentuje některé postoje a stereotypy spojené se staršími pracovníky na průzkumu Eurobarometer 2012. Zaměřuje se na koncepci práceschopnosti a roli psychologie v profesní gerontologii.

The contribution is devoted to new development of workforce in the CR and EU with the respect to its greying. Some measures that should be taken from the point of occupational gerontology are introduced. The article documents some attitudes and sterotypes associated with older workers by the Eurobarometer survey 2012. It turns attention to the concept of work ability and the role of psychology in occupational gerontology.

• Klíčová slova
• pracovní gerontologie, práceschopnost,
• MeSH
• geriatrie * trendy   MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• senioři MeSH
• stárnutí MeSH
• zaměstnanost * MeSH
• Check Tag
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• senioři MeSH

Východiska: Stárnutí pracovní síly je globální jev s významnými dopady i na evropské státy. Jsou proto vyvíjeny intervence, které budou usnadňovat pracovníkům aktivní vykonávání zaměstnání až do dosažení důchodového věku. Již od konce 20. století je ve Finsku vytvářen nový koncept pracovní schopnosti, který komplexně popisuje cestu k dosažení lepšího souladu mezi stárnutím a prací. Jeho součástí je i objektivní měření pracovní schopnosti založené na indexu pracovní schopnosti. V České republice je používání metody objektivizace pracovní schopnosti stanovením indexu WAI teprve v počátečním stadiu. Cíle: Zjistit hodnoty WAI u různých demografických skupin české populace starší 50 let, souvislost pracovních schopností s demografickými, antropometrickými charakteristikami a onemocněními jedince. Metody: Výzkumným nástrojem je dotazník pro měření indexu pracovních schopností Work Ability Index (WAI) přeložený do českého jazyka. Šetření se zúčastnilo 361 respondentů z šesti podniků a organizací včetně souboru 60 nezaměstnaných registrovaných na úřadu práce. Sběr dat proběhl od září 2014 do února 2015. Pro vyhodnocení dat byl použit program Statistica Cz 12. Výsledky: Průměrná hodnota WAI byla u výběrového souboru 39,4 ± 7,03 a dosahovala vyšších než nizozemských referenčních hodnot. Statistickými testy bylo proká- záno, že muži dosahují vyššího WAI než ženy, WAI klesá s výší BMI a počtem lékařem diagnostikovaných onemocnění. Statisticky významný vztah byl prokázán dále mezi WAI a typem vykonávané práce. Závěr: Příspěvek předkládá data a jejich hodnocení získaná z měření pracovní schopnosti pomocí indexu WAI u prvních 361 pracovníků šesti podniků a organizací z oborů bankovnictví, státní správy, zdravotnictví a průmyslové sféry a současně uvádí aktuální poznatky o možnostech objektivizace pracovní schopnosti v reálných podmínkách u českých zaměstnavatelů metodou stanovení indexu WAI.

Background: An aging workforce is a global phenomenon with significant implications for European countries. Interventions facilitating the active performance of work until retirement age have consequently been developed. A new concept of work ability, which comprehensively describes the way to achieve a better correspondence between aging and work, has been created in Finland as of the end of the twentieth century. It also includes an objective measurement of work ability based on the index of work ability. The use of methods of objectification of work ability upon determination of the WAI index is still at an early stage in the Czech Republic. Objectives: To determine the WAI values for different demographic groups of the Czech population older than 50 years of age, the relationship between working abilities with demographic and anthropometric characteristics and diseases of an individual. Methods: The research tool is a questionnaire to measure the Work Ability Index (WAI), translated into the Czech language. The survey involved 361 respondents from six companies and organizations, including a group of 60 unemployed persons registered at the Labor Office. The data collection took place from September 2014 to February 2015. The software Statistica Cz 12 was used for data evaluation. Results: The average value of WAI in the case of the sample was 39.4 ± 7.03 and attained higher than the Dutch reference values. The statistical tests showed that men achieve higher WAI than women, WAI decreases with a higher amount of BMI and the number of diseases diagnosed by a physician. A statistically significant relationship between WAI and the type of work performed was also found. Conclusions: This paper presents data and their assessment obtained by measuring work ability through the WAI index in the first 361 workers of six companies and organizations in the fields of banking, government, healthcare and industrial sectors. It also presents current knowledge concerning the objectification of work ability under real conditions for Czech employers through the method of determining the WAI index.

• Klíčová slova
• pracovní schopnost,
• MeSH
• diagnostické sebehodnocení MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• posuzování pracovní neschopnosti MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• senioři nad 80 let MeSH
• senioři MeSH
• stárnutí MeSH
• výzkum MeSH
• zaměstnání MeSH
• zaměstnanost * MeSH
• zdravotní stav * MeSH
• Check Tag
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• senioři nad 80 let MeSH
• senioři MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• MeSH
• dobrovolní pracovníci MeSH
• senioři MeSH
• stárnutí MeSH
• zdravé stárnutí MeSH
• zdraví ve městech MeSH
• zdravotní politika MeSH
• Check Tag
• senioři MeSH

• Konspekt
• Veřejné zdraví a hygiena
• NLK Obory
• veřejné zdravotnictví
• geriatrie
• NLK Publikační typ
• publikace WHO

V našom výskume sa zaoberáme psychologickými rozdielmi medzi generáciami s cieľom popísať odlišnosti medzi generáciou najmladších zamestnancov do 26 rokov a ostatnými generáciami. V dennej empírii sa stretávame s množstvom tvrdení, ktoré túto generáciu vymedzujú a zároveň aj určujú postoje k nej v každodennom živote. Dáta sme získali v procese posudzovania uchádzačov o zamestnanie osobnostným dotazníkom 16 PF v rokoch 2012 – 2014 na súbore 424 mužov a 204 žien. Výsledky výskumu naznačujú, že skupina do 26 rokov je úzkostnejšia ako ich starší kolegovia vo veku do 45 rokov, sú ustráchanejší a menej si veria. Zo všetkých skupín sú naopak najotvorenejší a najprístupnejší novým myšlienkam a ideám. S tým súvisí vyššia miera citlivosti a otvorenosti vo vzťahoch. Diskutujeme zistenia v súvislosti s poradenstvom, manažmentom a médiami.

In our research we deal with the psychological differences between generations in order to describe the differences between the youngest generation of workers aged to 26 and the other generations. In daily experience we meet with a number of arguments that define this generation and also determine attitudes to it in everyday life. Data were obtained during assessment of applicants for job by using Cattell 16PF (5) Questionnaire in 2012 to 2014 years. There were assessed 424 men a 204 women. The results indicate that young people (to 26 years) are more anxious than their older colleagues (except groups from 45 years to 62 years), they are more apprehensive, and less confident. The “youngest group” is the most open for new ideas than other groups. We discuss our findings in the connections with counselling, management and media.

• MeSH
• adaptace psychologická * MeSH
• dospělí MeSH
• emoční nastavení * MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• osobnostní dotazník MeSH
• sociální marketing MeSH
• sociální psychologie * MeSH
• socioekonomické faktory MeSH
• věkové faktory * MeSH
• vztahy mezi generacemi MeSH
• zaměstnání * MeSH
• zaměstnanost MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• hodnotící studie MeSH

V dvojjazyčné publikaci (v češtině i v angličtině) se můžete dočíst například o zajištění a ochraně lidských práv starších lidí, o celoživotním učení i o péči o seniory s omezenou soběstačností. Publikace byla vytištěna v nákladu 1000 kusů. Mimo jiné bude sloužit pro medializaci politiky přípravy na stárnutí - při různých akcích MPSV doma i v zahraničí.

• MeSH
• sociální péče MeSH
• stárnutí MeSH
• zdravotní politika MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• Konspekt
• Zajištění duševních a materiálních potřeb
• NLK Obory
• sociologie
• NLK Publikační typ
• informační publikace

• MeSH
• dlouhodobá péče statistika a číselné údaje   MeSH
• domácí ošetřování trendy   MeSH
• náklady a analýza nákladů MeSH
• odlehčovací služba MeSH
• senioři MeSH
• socioekonomické faktory MeSH
• stárnutí MeSH
• Check Tag
• senioři MeSH

• Konspekt
• Veřejné zdraví a hygiena
• NLK Obory
• ekonomie, ekonomika, ekonomika zdravotnictví
• demografie
• veřejné zdravotnictví
• NLK Publikační typ
• studie