- MeSH
- dostupnost zdravotnických služeb organizace a řízení MeSH
- ekonomika nemocniční * organizace a řízení statistika a číselné údaje MeSH
- lidé MeSH
- lůžková kapacita nemocnice ekonomika statistika a číselné údaje MeSH
- reforma zdravotní péče ekonomika organizace a řízení MeSH
- řízení nemocnice * ekonomika statistika a číselné údaje MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
- Geografické názvy
- Slovenská republika MeSH
- MeSH
- ekonomika nemocniční normy organizace a řízení MeSH
- finanční řízení nemocnic * normy organizace a řízení MeSH
- financování zdravotní péče MeSH
- lidé MeSH
- nemocnice krajské organizace a řízení MeSH
- poranění páteře chirurgie MeSH
- řízení nemocnice ekonomika MeSH
- traumatologická centra organizace a řízení MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
- rozhovory MeSH
- MeSH
- ekonomika nemocniční normy organizace a řízení MeSH
- koronavirové infekce ekonomika MeSH
- primární zdravotní péče ekonomika MeSH
- úhrada služeb Medicare USA * ekonomika organizace a řízení MeSH
- všeobecné zdravotní pojištění organizace a řízení MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
- rozhovory MeSH
Nedostatek zdravotnických pracovníků je v současné době považován za závažný celosvětový problém. Vzhledem k očekávaným demografickým změnám se dá předpokládat ještě jeho další eskalace v budoucnu. Zabránění odchodu zkušených a kvalifikovaných sester z profese může být pro řešení tohoto problému klíčové. V současné době dostupná data naznačují, že důvodem rozhodnutí o změně profese u sester nemusí být pouze nedostatečné finanční ohodnocení nebo individuální charakteristiky sester, ale především velké množství faktorů týkajících se kvality jejich pracovního prostředí. Tyto faktory přitom mají vliv nejen na narůstající fluktuaci sester, ale také negativně ovlivňují kvalitu poskytované zdravotní péče. Řešení kvality pracovního prostředí zdravotnických pracovníků včetně sester se zdá být pro dosažení jejich optimálního počtu v budoucnu zásadní, stejně jako pro dosažení optimální úrovně kvality poskytované péče.
The shortage of healthcare workers is currently considered a serious global problem. This could be further escalated due to theexpected demographic changes in the future. Finding a solution how to prevent qualified and experienced nurses from leavingtheir profession may be critical. Currently available evidence suggests that the main reason for a decision to leave nursing maynot only be the level of remuneration or individual characteristics of nurses, but above all a large number of factors affecting thequality of work environment. Those factors influence not only the increasing nursing turnover but also affect negatively the qualityof the provided health care. Addressing the quality of the work environment seems to be essential in order to achieve optimalnumber of health care workers including nurses in the future, as well as to bring the quality of provided care to the optimal level.
- MeSH
- ekonomika nemocniční organizace a řízení zákonodárství a právo MeSH
- kvalita zdravotní péče ekonomika klasifikace trendy MeSH
- lidé MeSH
- nezaměstnanost klasifikace trendy MeSH
- pracoviště klasifikace organizace a řízení MeSH
- pracovní uspokojení MeSH
- pracovní výkon klasifikace MeSH
- pracovní zátěž klasifikace MeSH
- statistika jako téma MeSH
- zaměstnanost metody organizace a řízení pracovní síly MeSH
- zdravotní sestry v klinické praxi ekonomika klasifikace organizace a řízení MeSH
- zdravotní sestry ekonomika klasifikace organizace a řízení MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- MeSH
- administrativní požadavky na zdravotní péči statistika a číselné údaje MeSH
- dostupnost zdravotnických služeb organizace a řízení trendy MeSH
- ekonomika nemocniční organizace a řízení trendy MeSH
- elektronické předepisování MeSH
- řízení zdravotnictví normy trendy MeSH
- zdravotnické prostředky ekonomika normy zásobování a distribuce MeSH
- Publikační typ
- novinové články MeSH
