Příspěvek se zabývá problematikou kompetencí jednotlivých členů ošetřovatelského týmu. Cílem práce byla deskripce současného stavu naplňování kompetencí členy ošetřovatelského týmu v lůžkových zdravotnických zařízeních v ČR z pohledu top manažerů nelékařských profesí, dále porovnání rozdílů v činnostech ošetřovatelského procesu, vyhodnocení potřeb a edukace pacientů v jednotlivých typech zdravotnických zařízení. Výzkumné šetření bylo realizováno s využitím kvantitativní výzkumné metody s aplikací techniky dotazníku vlastní konstrukce. Jednotlivé položky byly formulovány na základě právně stanovených kompetencí nelékařských zdravotnických pracovníků a doporučení odborníků, čímž byla zajištěna obsahová validita dotazníku. Výsledky šetření ukázaly, že u všech členů ošetřovatelského týmu dochází k překračování či nenaplňování „vnějších“ i „vnitřních“ kompetencí. Rozdíly mezi jednotlivými typy zdravotnických zařízení v realizaci činností ošetřovatelského procesu, hodnocení soběstačnosti a edukace pacienta nebyly prokázány. Činnosti, které jsou výhradně v kompetenci všeobecné sestry, zajišťují i jiní zdravotničtí pracovníci (zdravotnický asistent, ošetřovatel i sanitář). Naproti tomu sestra se výraznou měrou podílí na méně kvalifikovaných výkonech péče. Tento stav nejen že nesplňuje požadavky bezpečné a kvalitní ošetřovatelské péče, ale přímo se dotýká i práva pacientů na poskytování zdravotních služeb na náležité odborné úrovni a povinnosti poskytovatelů zajistit kvalitní zdravotní služby. Nevyužívání managementu kompetencí členy ošetřovatelského týmu představuje neefektivní proces v rámci personálního řízení zdravotnických institucí.

The paper deals with the competencies of individual members of a nursing team. The aims of the paper were to describe the current state of fulfilling the competencies of members of nursing teams in inpatient facilities in the Czech Republic as perceived by managers of non-medical professions; to compare the differences in activities of the nursing process, and to assess the needs and education of patients in different types of health-care facilities. The research was conducted using quantitative research methods applying a questionnaire technique of personal design. Individual items were formulated on the basis of the legally established competencies of paramedical staff and expert recommendations, which ensured the content validity of the questionnaire. Results showed that all members of a nursing team perform activities beyond their “internal” and “external” competencies or do not fulfil them at all. The differences between various types of health-care facilities in implementing activities of the nursing process and evaluating the self-sufficiency and education of patients were not established. Activities that are solely the responsibility of nurses are being provided by other medical staff members (medical assistants, nursing assistant and orderlies). In contrast, nurses significantly contribute to performing less skillrequired care. This situation not only does not meet the requirements of safe and quality nursing care, but it also directly affects the rights of patients to receive medical services at the appropriate level of expertise and the responsibility of providers to ensure quality health services. The failure to use competency management of members of a nursing team represents an inefficient process within the personnel management of health-care facilities.

• MeSH
• lidé MeSH
• odborná způsobilost * normy   MeSH
• ošetřování týmové MeSH
• ošetřovatelská péče * klasifikace   metody   normy   organizace a řízení   MeSH
• pomocní ošetřovatelé * MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• statistika jako téma MeSH
• zdravotní sestry v klinické praxi * MeSH
• zdravotnická zařízení MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• práce podpořená grantem MeSH

Autoři prezentují případ 41letého pacienta s diagnózou amyotrofické laterální sklerózy, který odmítl možnost provedení perkutánní endoskopické gastrostomie a řízené ventilace a rozhodl se pro paliativní hospicovou péči. Je popsán paliativní terapeutický postup, který významně snížil utrpení nemocného a umožnil mu důstojně zemřít v kruhu jeho nejbližších.

The authors present a case of 41-year old male with amyotrophic lateral sclerosis who refused percutaneous endoscopic gastrostomy and mechanical ventilation and decided for palliative care in a hospice. The paper describes palliative therapeutic approach that reduces patient suffering and enables him to die peacefully sharing his last days with his family.

• MeSH
• amyotrofická laterální skleróza * psychologie   terapie   MeSH
• analgosedace MeSH
• anamnéza MeSH
• diazepam MeSH
• dospělí MeSH
• dysartrie MeSH
• dyspnoe MeSH
• eutanazie MeSH
• farmakoterapie MeSH
• hospitalizace MeSH
• kvadruplegie MeSH
• lidé MeSH
• neurologie MeSH
• odmítnutí terapie pacientem MeSH
• paliativní péče * MeSH
• péče v hospici MeSH
• poruchy polykání MeSH
• postoj ke smrti MeSH
• rodina MeSH
• svalová spasticita MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé MeSH
• mužské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• kazuistiky MeSH

• MeSH
• antropometrie MeSH
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• pracovní zátěž * MeSH
• somatotypy MeSH
• tělesná námaha * MeSH
• tělesné váhy a míry * MeSH
• zdravotní sestry * MeSH
• zvedání a polohování pacientů * MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• ženské pohlaví MeSH

Příspěvek se zabývá problematikou únavy a spánku v souvislosti s pracovním režimem v profesní skupině všeobecných sester. Cílem práce bylo zjistit, jak všeobecné sestry vnímají únavu v jednotlivých pracovních směnách a dále jak jsou spokojeny se svým spánkem. Výzkumné šetření bylo realizováno u 164 (100 %) sester pracujících v interních oborech ošetřovatelské péče v 6 zdravotnických zařízeních. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na pracovní režim, možnosti rozhodování při plánování pracovních směn, na vnímání subjektivních pocitů únavy během pracovních směn. Pro hodnocení problematiky spánku byl použit standardizovaný Morinův spánkový dotazník. Z výsledků šetření vyplývá, že sestry vnímají únavu na konci ranní, denní a noční směny, v průběhu noční směny. Sestry nepociťují únavu během odpolední směny. Podle vyjádření 54,9 % sester jim lehce až středně obtíže se spánkem narušují běžnou výkonnost ve smyslu unavitelnosti, soustředění. Obtížemi se spánkem se zabývá jen 42,1 % sester.

The article deals with the issue of tiredness and sleep in connection with the work routine among the profession of general nurses. The aim of the study was to find out how general nurses perceive tiredness in each shift as well as how they satisfied with their sleep. The research was carried out in a group of 164 (100 %) nurses working in internal specialty of nursing care in 6 healthcare institutions. The questionnaires were focused on work routine, the chance to participate in shifts planning, subjective perception of the feeling of tiredness throughout the shifts. In sleep assessment, a standardised Morin’s sleep questionnaire. The survey research suggests that nurses feel tired towards the end of the morning, day and night shift and throughout the night shift. Nurses do not feel tired in the afternoon shift. According to 54.9% of the nurses, problems with sleep cause slight to moderate interference with their general performance in terms of tiredness and concentration. Only 42.1 % of nurses with sleep problems are trying to solve the situation.

• Klíčová slova
• směnný provoz,
• MeSH
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mladiství MeSH
• poruchy cirkadiánního rytmu (spánek) MeSH
• poruchy spánku a bdění klasifikace   MeSH
• pracovní zátěž MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• spánek * MeSH
• únava * klasifikace   MeSH
• vliv směnného provozu na zdraví MeSH
• zdravotní sestry * MeSH
• Check Tag
• dospělí MeSH
• lidé středního věku MeSH
• lidé MeSH
• mladiství MeSH
• ženské pohlaví MeSH
• Publikační typ
• práce podpořená grantem MeSH

Příspěvek rozebírá současnou situaci dvojkolejnosti pregraduálního vzdělávání všeobecných sester v ČR a problémy, které tato dualita přináší. Upozorňuje na nedůslednou implementaci managementu kompetencí s využitím předpokladů získaných vzděláváním, což může být neefektivním v rámci procesu zajištění zdravotní péče. Článek prezentuje parciální výsledky výzkumného šetření provedeného v rámci IGA MZ ČR č. ID. KÓD-NT12067-3/2011, Strategický koncept k transformaci nelékařských zdravotnických povolání v České republice.

The article describes the current duality situation of nurse qualifying education in the Czech Republic and related problems. The article furthermore focuses on inconsistent management competence implementation built on assumptions acquired through education, which might be inefficient from the perspective of the health care security process. Partial outcomes of the research „Strategic concept in relation to transformation of paramedical professions in the Czech Republic“, made within the Framework of IGA MZ ČR, are presented within the article.

• Klíčová slova
• pregraduální vzdělávání, kvalifikační příprava, kompetence,
• MeSH
• lidé MeSH
• odborná způsobilost MeSH
• odborné všeobecné sestry * výchova   MeSH
• průzkumy a dotazníky MeSH
• řízení nemocnice MeSH
• studium ošetřovatelství - diplomové programy * MeSH
• studium ošetřovatelství bakalářské * MeSH
• výběr pracovníků statistika a číselné údaje   MeSH
• zaměstnanci - hodnocení výkonnosti statistika a číselné údaje   MeSH
• Check Tag
• lidé MeSH
• Publikační typ
• práce podpořená grantem MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

Projekt navazuje již na schválenou pracovní komisi MZ ČR - Transformaci nelékařských zdravotnických povolání v České republice (červen 2010). Uvedený projekt přispěje k rozboru stávajícího stavu nelékařských oborů v ČR a to pomoci strategické analýzy, která bude podložena výzkumných šetřením a na uvedených faktech/skutečnostech a výstupech šetření se bude předkládat návrhová část projektu - koncepce, která si klade za cíl připravit nový legislativní rámec nelékařských zdravotnických povolání. Jedinečnost projektu je v již pilotním šetření a výstupech, které jsou již parciálně implementovány do procesů poskytování zdravotní péče se vztahem na řízení lidských zdrojů ve FN Olomouc. Cílovým stavem je připravit legislativní dokumenty, které zohlední vztah nových navržených požadavků na vzdělávací programy s definovanými procesy poskytování efektivní zdravotní péče s prvky kompetenčního managementu. K dosažení cílů bude provedeno výzkumné šetření k hodnocení stávajících a nových kompetencí.; The project is linked to the previously approved operational commission of the Ministry of Health of the Czech Republic ? Transformation of Non-medical Healthcare Professions in the Czech Republic (June 2010). This project will contribute to the study ofthe current state of non-medical healthcare professions in the Czech Republic with the help of strategic analysis. The outcomes of the analysis will be implemented into the proposal part of the project. The project is unique thanks to its pilot researchand its outcomes, which have already been partially implemented into the processes of providing health care connected with the human resources management in the University Hospital in Olomouc. The target is to prepare legislative documents, which will take into account newly proposed demands for educational programmes with defined processes of effective health care, containing elements of competence management. A research of evaluation of current and new competences will be done to reach this target.

• MeSH
• metody pro podporu rozhodování MeSH
• nelékařská zdravotnická povolání ekonomika   zákonodárství a právo   MeSH
• řízení zdravotnických zařízení MeSH
• rozhodování organizační MeSH
• studium lékařství pregraduální MeSH
• Geografické názvy
• Česká republika MeSH

• Konspekt
• Veřejné zdraví a hygiena
• NLK Obory
• management, organizace a řízení zdravotnictví
• NLK Publikační typ
• závěrečné zprávy o řešení grantu IGA MZ ČR

• MeSH
• komise odborníků MeSH
• metody pro podporu rozhodování MeSH
• nelékařská zdravotnická povolání MeSH
• pomocný zdravotnický personál MeSH
• řízení zdravotnických zařízení MeSH
• studium lékařství pregraduální MeSH

• Konspekt
• Veřejné zdraví a hygiena
• NLK Obory
• management, organizace a řízení zdravotnictví
• NLK Publikační typ
• studie