Článek se zaměřuje na zmapování současného postavení studijního koordinátora ve zdravotnických zařízeních v České republice. Hlavním cílem je zvýšit povědomí o činnostech, které studijní koordinátoři vykonávají, a identifikovat potřeby jejich vzdělávání. Studie rovněž zkoumá poptávku po formálním vzdělávacím programu, který by podpořil profesní rozvoj této klíčové role v klinickém výzkumu. Výsledky dvou dotazníkových průzkumů, kterých se aktivně zúčastnilo 42 zdravotnických zařízení a 120 studijních koordinátorů, ukazují, že pouze 45 % zařízení má formalizované oddělení klinických studií. Přibližně 40 % studijních koordinátorů je zařazeno do nezdravotnických kategorií, což komplikuje jejich odpovídající pracovní zařazení. Studijním koordinátorům chybí ucelený systém pregraduálního i postgraduálního vzdělávání. Závěry zdůrazňují potřebu formalizace této pracovní pozice včetně vytvoření profesní organizace, která by sjednocovala metodické pokyny a posílila institucionální podporu studijních koordinátorů.
The article focuses on mapping the current status of clinical research coordinators in healthcare institutions in the Czech Republic. The main objective is to raise awareness of the tasks performed by clinical research coordinators and to identify their educational needs. The study also examines the demand for a formal educational program that would support the professional development of this crucial role in clinical research. The results of two surveys, involving 42 healthcare institutions and 120 clinical research coordinators, show that only 45% of institutions have a formal Clinical Trials Unit. Approximately 40% of clinical research coordinators are classified in non-healthcare categories, complicating their appropriate job classification. Coordinators lack a comprehensive system for both undergraduate and postgraduate education. The conclusions emphasize the need for formalizing this position, including the establishment of a professional organisation to unify guidelines and strengthen institutional support for clinical research coordinators.
- Klíčová slova
- studijní koordinátor,
- MeSH
- klinická studie jako téma * metody MeSH
- lidé MeSH
- organizace a řízení statistika a číselné údaje MeSH
- průzkumy a dotazníky MeSH
- vzdělávání odborné klasifikace metody MeSH
- zdravotnická zařízení * statistika a číselné údaje MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Publikační typ
- práce podpořená grantem MeSH
- přehledy MeSH
Ottawský dotazník mentálních dovedností ve sportu (Ottawa Mental Skills Assessment Tool, OMSAT-3*, Durand-Bush, Salmela, & Green-Demers, 2001) je diagnostický nástroj, který se ve světě hojně využívá k posouzení kvality mentálních dovedností profesionálních i amatérských sportovců. Článek se zabývá vznikem české verze. OMSAT-3* obsahuje celkem čtyřicet osm otázek. Zaměřují se na dvanáct mentálních dovedností rozdělených do tří skupin – základní dovednosti (sebedůvěra, odhodlání a stanovování cílů), psychosomatické dovednosti (reakce na stres, zvládání strachu, relaxace a aktivace) a kognitivní dovednosti (zaměření pozornosti, opětovné zaměření pozornosti, imaginace, mentální trénink a plánování soutěže či zápasu). Česká verze dotazníku byla verifikovaná na sportovcích (n – 254) ve věkovém rozmezí 11–42 let, kteří byli zaměřeni na 26 sportovních disciplín a měli různou výkonnostní úroveň. Reliabilita škál byla potvrzena u stanovování cílů, sebedůvěry, odhodlání, aktivace, zaměření pozornosti, plánování soutěže a mentálního tréninku. U sportovně zkušenějších jedinců byla prokázána reliabilita škály i v případě reakce na stres. Zbývající dimenze (relaxace, zvládání strachu, imaginace a opětovné zaměření pozornosti) vykázaly příliš nízkou vnitřní konzistenci. Validita české verze kanadského dotazníku ani jeho faktorová struktura tak nebyla potvrzena. Na základě rozboru nedostatků posuzovaného překladu byl navržen upravený OMSAT-3* – modifikovaná verze.
The Ottawa Mental Skills Assessment Tool, OMSAT-3*, (Durand-Bush, N., Salmela, J. H., & GreenDemers, I., 2001) is a dialogic tool used all around the world to assess the quality of mental skills of both professional and amateur athletes. This article deals with translation and formation of a Czech version. It analyses the findings related to sports talent with an emphasis on sports talent identification and mental skills. OMSAT-3* is comprised of forty-eight questions. The questionnaire focuses on twelve psychological characteristics of mental skills divided into three groups – Foundation skills (self-confidence, commitment and goal-setting), Psychosomatic skills (stress control, fear control, relaxation and activation) and Cognitive skills (focusing, refocusing, imagery, mental practise and competition planning). The Czech version of the questionnaire was administrated to athletes (n-254) aged between 11 and 42 years from 26 sport disciplines of various performance levels. The scales reliability was verified in goal-setting, self-confidence, commitment, activation, focusing, competition planning and mental practise, with population more experienced in sport also in stress control. The remaining dimensions (relaxation, fear control, imagery and refocusing) show too low internal consistency. Neither the validity of the Czech version of the questionnaire nor its factor structure were therefore confirmed. Based on an analysis of the translation deficiencies, a new Czech version of the OMSAT-3* questionnaire was created.
- MeSH
- dítě MeSH
- dospělí MeSH
- duševní schopnost * klasifikace MeSH
- jazyk (prostředek komunikace) MeSH
- kognice klasifikace MeSH
- lidé MeSH
- mladiství MeSH
- mladý dospělý MeSH
- organizace a řízení statistika a číselné údaje MeSH
- překládání MeSH
- průzkumy a dotazníky MeSH
- psychologie sportu MeSH
- sportovci * psychologie statistika a číselné údaje MeSH
- Check Tag
- dítě MeSH
- dospělí MeSH
- lidé MeSH
- mladiství MeSH
- mladý dospělý MeSH
- Publikační typ
- validační studie MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
Předkládaný článek se zaměřuje na osobnostní vlastnosti a na výkonovou motivaci úspěšných manažerů. Ověřujeme, jestli existují významné rozdíly v osobnostní struktuře a výkonové motivaci mezi manažery v podnikatelském sektoru a v neziskových organizacích. Používáme testovou baterii, která se skládá ze dvou testů – NEO pětifaktorový osobnostní inventář a LMI – motivace k výkonu. Výzkumný soubor tvoří 134 manažerů střední a vrcholové úrovně, 71 manažerů pochází z prostředí podnikatelského sektoru, 63 manažerů působí v nestátních neziskových organizacích. Z výsledků konstatujeme, že mezi oběma skupinami manažerů jsou statisticky významné rozdíly ve všech sledovaných škálách pro osobnostní charakteristiky, kromě škály neuroticismu. V charakteristikách výkonové motivace výsledky studie rovněž prokázaly statisticky významné rozdíly mezi oběma skupinami manažerů ve všech sledovaných škálách pro motivaci k výkonu, kromě škály kompenzační úsilí. Uzavíráme, že manažeři neziskových organizací a manažeři podnikatelského prostředí se liší jak v osobnostních charakteristikách, tak také ve struktuře výkonové motivace.
Background: Our contribution focuses on leadership effectiveness in organisations from manager's point of view. We concentrate on personality traits and achievement motivation of successful managers. We try to verify if there is a significant difference in personality structure, achievement and work motivation between managers working in NGOs and managers working in business. Furthermore, we specify characteristic personality traits and the structure of achievement motivation for both groups – managers in business and managers in NGOs. Methods: we used test battery of two standardizes psychometric tests: NEO Big Five Personality Inventory and Achievement Motivation Test (LMI). Explorative sample: included 134 managers (middle level and top level) – 71 working in business, 63 working in NGOs. Outcomes: In both measured characteristics – personality traits and achievement motivation – we found significant differences between the two groups of managers (except for neuroticism scale and compensatory effort scale). We can conclude that there are differences in personality structure and achievement motivation between managers working in NGOs and managers working in business.
- MeSH
- dospělí MeSH
- lidé středního věku MeSH
- lidé MeSH
- mladý dospělý MeSH
- motivace * MeSH
- neziskové organizace * statistika a číselné údaje MeSH
- organizace a řízení * statistika a číselné údaje MeSH
- osobnost * MeSH
- psychologické testy MeSH
- rozhovory jako téma MeSH
- statistika jako téma MeSH
- úzkostné poruchy diagnóza etiologie MeSH
- výkonnost * MeSH
- Check Tag
- dospělí MeSH
- lidé středního věku MeSH
- lidé MeSH
- mladý dospělý MeSH
- mužské pohlaví MeSH
- ženské pohlaví MeSH
- Publikační typ
- srovnávací studie MeSH
- Klíčová slova
- Mezinárodní porovnání, Akční plán duševního zdraví pro Evropu (WHO),
- MeSH
- ambulantní péče metody organizace a řízení trendy MeSH
- Evropská unie organizace a řízení MeSH
- komunitní psychiatrie metody trendy MeSH
- lidé MeSH
- nemocnice všeobecné metody organizace a řízení trendy MeSH
- organizace a řízení * ekonomika normy statistika a číselné údaje MeSH
- praktičtí lékaři organizace a řízení trendy zákonodárství a právo MeSH
- reforma zdravotní péče metody organizace a řízení trendy MeSH
- služby péče o duševní zdraví * organizace a řízení trendy využití MeSH
- sociální péče MeSH
- ústavy pro duševně nemocné organizace a řízení trendy MeSH
- vládní organizace organizace a řízení trendy zákonodárství a právo MeSH
- Check Tag
- lidé MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
- Slovenská republika MeSH
- MeSH
- bezpečnost normy statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- bioterorismus prevence a kontrola zákonodárství a právo MeSH
- jaderná energie ekonomika statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- mezinárodní spolupráce zákonodárství a právo MeSH
- organizace a řízení ekonomika normy statistika a číselné údaje MeSH
- radiační ochrana metody statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- vládní organizace ekonomika statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- zákonodárství jako téma normy využití MeSH
- Publikační typ
- výroční zprávy MeSH
- Geografické názvy
- Česká republika MeSH
- MeSH
- bezpečnost normy statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- bioterorismus prevence a kontrola zákonodárství a právo MeSH
- jaderná energie ekonomika statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- mezinárodní spolupráce MeSH
- organizace a řízení ekonomika normy statistika a číselné údaje MeSH
- radiační ochrana metody statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- vládní organizace ekonomika statistika a číselné údaje zákonodárství a právo MeSH
- zákonodárství jako téma normy využití MeSH
- Publikační typ
- výroční zprávy MeSH
- Geografické názvy
- Slovenská republika MeSH
